Gestionnaire RH carrière et paie H/F - CROUS Bourgogne Franche-Comté

Le Crous Bourgogne Franche-Comté recherche un(e) gestionnaire RH paie et carrière pour sa Direction des Ressources Humaines et de la Formation.

Les missions confiés sont les suivantes :

Production et fiabilisation de la paie (paie à façon):

• Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie (absences, primes, indemnités, temps de travail…).
• Assurer la mise à jour des dossiers agents dans Renoirh (données administratives, carrières, positions).
• Effectuer les contrôles mensuels de cohérence.
• Contribuer à la fiabilisation des paies transmises au service liaison rémunération.
• Vérifier les bulletins de paie et états d’après paie.

Relation avec le Service Liaison Rémunération:

• Transmettre dans les délais les données nécessaires à la production de la paie.
• Suivre les retours, corrections et ajustements transmis par le service de liaison rémunération.
• Participer à l’amélioration des procédures entre les services.

Gestion administrative du personnel:

• Etablir, saisir et suivre les actes administratifs impactant la rémunération (arrêts maladie, contrats, avancements, NBI…), établir des courriers.
• Tenir les dossiers individuels des agents (pièces justificatives, décisions, suivi des absences).
• Assurer le classement des documents divers.

Accueil et information des agents

• Répondre aux demandes courantes des agents sur leur rémunération, situation administrative ou éléments de paie.
• Assurer un accueil téléphonique et physique.

• Une première expérience en gestion administrative ou paie est requise.
• Intérêt pour les tâches méthodiques et répétitives nécessitant précision et organisation.
• Fiabilité et sens absolu de la confidentialité.
• Capacité d’analyse et vigilance pour détecter les incohérences.
• Réactivité face aux imprévus.
• Adaptabilité (logiciel, procédures, évolutions réglementaires).