Gestionnaire RH (H/F)

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recherche un(e) gestionnaire RH, chargé du pôle gérontologie, du bloc opératoire et de la gestion des carrières.

Mission générale :
Assurer la gestion des renouvellements de contrats, des avancements et reclassement du personnel non médical, gérer les effectifs non médicaux du pôle gérontologie.

Missions permanentes :
Activités principales :

• Accueil téléphonique et physique du personnel ;
• Gestion, suivi et actualisation des contrats du personnel non médical sous la responsabilité de l'Attaché(e) d'Administration Hospitalière : suivi mensuel des contrats, préparation et envoi des nouveaux contrats après signature, réception et classement des exemplaires signés pour les UF dont il a la charge ;
• Gestion des avancements et reclassements du PNM en étroite collaboration avec l'Attaché(e) d'Administration Hospitalière : préparation des tableaux annuels d'avancements d'échelons et de grades, préparation des dossiers CAP, édition des décisions d'avancement et de reclassement, mise à jour du dossier dans AGIRH et classement des décisions ;
• Gestion administrative des effectifs non médicaux du pôle gérontologie : créations/suppressions dans AGIRH, constitution et mise à jour du dossier papier et informatique, édition des décisions, saisie des absences et des éléments de paie ;
• Mise en stagiairisation des agents de l'ensemble des pôles : calcul de la reprise d'ancienneté, déclaration CNRAL, CPAM ;
• Suivi et enregistrement des dossiers d'allocation retour à l'emploi (ARE) ;
• Remplacement des gestionnaires des autres pôle.

Missions ponctuelles ou spécifiques (activités annexes) :

• Gestion des médailles du travail ;
• Autres missions ponctuelles en lien avec les RH.

Compétences requises :
Formation et/ou qualifications requises :

• Connaissance du logiciel AGIRH appréciée ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Maitrise WORD et EXCEL.

Connaissances particulières requises :

• Statut de la fonction publique hospitalière.

Qualités professionnelles requises :

• Capacités relationnelles ;
• Maitrise de soi ;
• Sens de l'organisation et du travail en équipe ;
• Efficacité et rigueur dans la priorisation des tâches ;
• Efficacité et rigueur dans la rédaction.

Particularités du poste :
Horaires :

• Poste à temps complet ;
• 9h00 17h00 du lundi au vendredi.
• 25 jours de congés annuels + 3 jours de congés supplémentaires + 19 RTT et télétravail possible (1j / semaine).

Divers :

• Remplacement des autres gestionnaires pendant les périodes d'absence ;
• Se conformer aux obligations de discrétion en respectant le principe du secret professionnel.