Gestor(a) de Recursos Humanos

Descrição

Estamos a recrutar um(a) Gestor(a) de Recursos Humanos para grupo nacional que atua nos setores de hotelaria, imobiliário, agricultura e comércio.

Responsabilidades

- Definir e implementar a estratégia e políticas de RH adaptadas a cada negócio;
- Conduzir processos de recrutamento para perfis operacionais, sazonais e quadros diretivos;
- Desenhar e implementar processos de acolhimento e integração (onboarding);
- Implementar modelo de gestão e avaliação de desempenho comum ao grupo;
- Definir políticas de compensação e benefícios, incluindo incentivos comerciais;
- Coordenar processamento salarial e gestão administrativa de pessoal em articulação com contabilidade;
- Assegurar cumprimento da legislação laboral e contratos coletivos;
- Gerir relações laborais, situações disciplinares e contencioso;
- Garantir segurança, saúde e medicina do trabalho em todas as empresas;
- Elaborar e executar plano de formação, incluindo formação obrigatória;
- Produzir indicadores e reporting de RH relevantes;
- Promover cultura do grupo, comunicação interna e employer branding;
- Implementar e otimizar ferramentas digitais de gestão de RH integradas com SAP.

Requisitos

- Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia, Direito ou área similar;
- Experiência mínima de 5 anos em funções generalistas de RH com responsabilidade;
- Experiência em contextos multi-empresa ou multi-setor;
- Sólidos conhecimentos de legislação laboral e contratação coletiva;
- Experiência em recrutamento de perfis diversificados;
- Conhecimento em processamento salarial e gestão de compensação e benefícios;
- Bons conhecimentos de Excel e sistemas de gestão de RH/ERP;
- Elevada discrição, sentido de confidencialidade e maturidade relacional;
- Boa capacidade de comunicação e influência junto da administração e chefias;
- Disponibilidade para deslocações regulares às operações em Évora e Porto.