Gestor/a de red de talleres y mantenimiento de flota
GESTOR/A DE RED DE TALLERES Y MANTENIMIENTO DE FLOTA
Descripción del puesto Buscamos incorporar un/a Gestor/a de Red de Talleres para nuestras oficinas centrales de HQ Madrid. Ocuparás una posición clave en el departamento de Flota, encargándote de la búsqueda, negociación y gestión de nuestra red de talleres a nivel nacional, garantizando el mejor coste económico y reduciendo al máximo el tiempo de paralización de los vehículos.
¿Qué funciones realizarás?
Búsqueda, negociación y cierre de acuerdos comerciales con la red de talleres y proveedores (tarifas, recambios, plazos,...).
Seguimiento activo y resolución de vehículos paralizados para devolverlos a la operativa a la mayor brevedad.
Revisión, análisis y autorización de presupuestos de reparación, facturas y siniestros.
Soporte técnico a talleres, peritos y equipos internos, evaluando la viabilidad económica de vehículos siniestrados.
Control del rendimiento de la red de proveedores mediante auditorías e indicadores de calidad (KPIs).
¿Qué buscamos?
Conocimientos técnicos de mecánica y experiencia en administración/gestión de flotas (muy valorable sector Rent a Car o similar).
Clara orientación a resultados, capacidad de negociación y visión de coste/beneficio.
Manejo de herramientas informáticas y plataformas de valoración de siniestros (GT Estimate, Audatex).
Perfil proactivo, resolutivo y con iniciativa para la resolución de incidencias.
¿Qué te ofrecemos?
Posición estratégica y de alto impacto en el grupo.
Excelente ambiente laboral en una compañía innovadora que fomenta la diversidad y la inclusión.
Posición de lunes a viernes, con flexibilidad horaria
Salario atractivo (25.000 a 30.000)
Beneficios interesantes
Si cumples los requisitos no dudes en aplicar a nuestra oferta ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? ¡No dudes en inscribirte, ¡Estamos deseando conocerte!
Son bienvenidas solicitudes de personas de todos los orígenes, experiencias y habilidades, independientemente de su raza, etnia, reasignación de género, nacionalidad, orientación sexual, edad, discapacidad, religión o cualquier otra dimensión de la diversidad.
Estamos dedicados a formar un equipo que refleje las comunidades a las que servimos y a fomentar un entorno de equidad e inclusión, donde el respeto mutuo es esencial.
Si necesita alguna adaptación o asistencia durante el proceso de selección, háganoslo saber. Juntos, a través del respeto mutuo, podemos crear un futuro más equitativo e inclusivo.