Gestor(a) de RH

Descrição:

• Responsável por coordenar todas as práticas de gestão de pessoas, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliações de desempenho, administração de pessoal e ações de clima organizacional. Atua garantindo conformidade trabalhista, apoiando líderes, promovendo cultura e alinhando as políticas de RH às estratégias da empresa.

Requisitos:

• Necessário conhecimento na área de gestão de Rh

Benefícios:
Nenhum benefício informado