Gestor de Recursos Humanos

🎯 Objetivo do Cargo

Atuar como líder da área de Recursos Humanos com foco em desenvolvimento humano, cultura organizacional e apoio à gestão de pessoas. Responsável por implementar práticas que fortaleçam o engajamento, o desempenho e a evolução da equipe, apoiando a área de DP operacionalmente (com responsabilidade primária da analista).

📌 Responsabilidades

• Liderar iniciativas de cultura organizacional, clima e comunicação interna
• Planejar e conduzir ações de treinamento, desenvolvimento e integração
• Estruturar programas de onboarding, trilhas de carreira e avaliação de desempenho
• Apoiar lideranças na gestão de pessoas com foco em produtividade e bem-estar
• Realizar diagnósticos de clima e sugerir ações para engajamento da equipe
• Acompanhar indicadores de RH e apresentar relatórios à diretoria
• Apoiar a analista de DP em temas trabalhistas e garantir conformidade geral
• Conduzir processos seletivos estratégicos com foco em cultura e fit de equipe

✅ Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins
• Experiência em desenvolvimento humano, treinamento e cultura
• Vivência em empresas com foco em crescimento e estruturação de RH
• Conhecimento generalista em RH e visão estratégica de pessoas
• Boa comunicação, empatia, organização e capacidade de influenciar lideranças

Requisitos

Valorizado

Experiência profissional