Gestora de Saúde e Segurança do Trabalho

Missão do Cargo Garantir a entrega técnica, o compliance e a rentabilidade dos serviços de SST prestados à carteira de clientes, coordenando a equipe de campo e traduzindo a operação em indicadores confiáveis. O cargo existe para assegurar que o Grupo LoDiz cumpra suas obrigações contratuais e legais com qualidade e prazo, ao mesmo tempo em que protege a margem do negócio e sustenta a reputação da consultoria junto ao mercado. Responsabilidades Gestão de Projetos e Clientes Coordenar a entrega de laudos, programas (PGR, PCMSO, LTCAT) e treinamentos, assegurando prazos e padrões de qualidade previstos em contrato. Liderança de Equipe Coordenar o time de campo (Técnicos, Engenheiros e Médicos do Trabalho), distribuindo demandas e avaliando a performance técnica. Auditoria e Compliance Realizar diagnósticos iniciais nos clientes e auditorias de conformidade com as NRs e a legislação previdenciária. Gestão de Indicadores e eSocial Monitorar o envio correto dos eventos de SST ao eSocial (S-2210, S-2220 e S-2240) e gerar relatórios de sinistralidade e absenteísmo para os clientes. Suporte Comercial Apoiar o setor de vendas na elaboração de propostas técnicas e na precificação de serviços complexos de SST. Melhoria contínua e padronização Estruturar e revisar processos e rotinas da operação, reduzindo retrabalho e elevando a previsibilidade das entregas. Atividades do Dia a Dia Planejar e distribuir a agenda de campo entre técnicos, engenheiros e médicos. Acompanhar prazos contratuais de laudos, programas e treinamentos. Revisar tecnicamente as entregas antes do envio ao cliente. Conduzir diagnósticos e auditorias de conformidade nas NRs. Monitorar e validar o envio dos eventos S-2210, S-2220 e S-2240 no eSocial. Elaborar relatórios gerenciais de sinistralidade, absenteísmo e produtividade. Analisar indicadores de desempenho, custos e margem por cliente/projeto. Consolidar e controlar a documentação dos clientes. Apoiar o comercial na construção de propostas e na precificação técnica. Reunir-se periodicamente com clientes para alinhamento e resolução de pendências. Acompanhar a performance individual da equipe e endereçar desvios. Requisitos e Competências Técnicas Formação e experiência Escolaridade: Curso Técnico em Segurança do Trabalho com registro no MTE; desejável Ensino Superior em Engenharia de Segurança, Gestão ou áreas correlatas. Experiência comprovada em Gestão de SST. Tempo Experiência 3 a 5 anos na área, parte deles em coordenação de equipe ou de projetos. Experiência relevante: consultoria de SST ou gestão de SST multi-cliente; elaboração e gestão de PGR, PCMSO e LTCAT; rotina de eSocial (eventos de SST); auditoria de conformidade em NRs. Hard skills Excel avançado (indispensável). Power BI (desejável). Domínio das NRs e da legislação previdenciária aplicável. eSocial eventos S-2210, S-2220 e S-2240. Elaboração e interpretação de PGR, PCMSO e LTCAT. Análise de indicadores, custos e métricas operacionais. Atitudes Fundamentais Responsabilidade, organização, senso de urgência equilibrado, atenção a detalhes, foco em solução, postura colaborativa e disciplina no cumprimento de normas e prazos. Competências Comportamentais Comunica-se com clareza com equipe técnica, clientes e comercial. Organiza prioridades de forma consistente diante de múltiplos contratos. Mantém estabilidade emocional sob pressão de prazo e volume. Lidera pelo exemplo e cobra performance sem romper o vínculo com o time. Assume responsabilidade pelas entregas e pelo compliance. Traduz operação em dados: pensa por indicador, não apenas por tarefa. Segue processos e legislação sem perder a capacidade de adaptação.