【GGZ】人事部

職務内容

人事制度等の企画立案と実行、給与や労務対応業務など適性をみてアサインいたします。
・人事制度改定案の立案、改定後の適切な運用対応
・労働組合との折衝
・給与・賞与支給処理　
・人員計画・配置に関する業務（社員の異動、任免、出向退職）
・採用（新卒・キャリア）、人財育成

部署について

人事部では、人的資本投資の考えを基本とし、当社の経営戦略にそった人財の育成と適切な配置を行っています。人財戦略課では給与・賞与の支給処理といった定型業務を行いながら、人事労務の諸施策を考え、導入までのスピード感を常に意識し、世の中の変化に遅れのとることのないよう、一歩先を考える人事労務部隊を目指しています。人財育成課では主に新卒・キャリアの採用と、社員教育育成の業務を行っております。人事労務関係の知識があり、人財戦略を深く思考し、経営戦略との融合まで考えられる方と一緒に働けることを楽しみにしています。

必須要件

・企業における給与計算と労務管理、採用・育成業務等の経験3年以上
・学歴 大卒以上
・基礎的な労基法などの法律知識
・社内外の調整を円滑に進められるコミュニケーション力と推進力

歓迎要件

・人事制度の設計・改定や運用を行った経験
・人材育成体系の設計・運用経験
・労務案件の対応や労働組合との折衝経験

選考内容

書類選考 適性検査(2回) 面接回数(2回程度)

【職種 / 募集ポジション】
【GGZ】人事部
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給 352,000円 〜 456,000円
※経験・能力を考慮の上、決定 ※ご経験値によっては専門管理職での採用も想定 モデル年収(一般職の場合）：700～900万円※時間外手当含む(月20時間） 賞与：年2回 昇給：年度考課による 手当：時間外勤務手当、通勤手当　 　　　※ただし管理職採用の場合、時間外勤務手当支給対象外
【勤務地】
東京本社　（将来的には国内外への転勤の可能性があります）
【部署構成】
人事部人財戦略課10名　人財育成課9名　※構成人数は変動
【定年】
60歳　再雇用制度あり

会社情報

【会社名】
株式会社JALUX
【代表者】
代表取締役社長　河西 敏章
【本社所在地】
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス
【設立】
1962年（昭和37年）3月28日
【事業年度】
毎年4月1日から翌年3月31日まで
【資本金】
25億5,855万円
【従業員数】
2,889名（単体450名）※2026年3月31日時点
【国内空港店舗】
新千歳、成田、羽田、大阪、福岡など24空港83店舗 ※2026年6月現在
【国内関連企業】
（株）JALUXエアポート（空港店舗運営業務）● （株）JALエービーシー（空港内サービス事業）● （株）JALUX STYLE（雑貨類の輸入・商品開発・EC通販）● （株）JALUX Travel Retail（免税品販売）● 日本エアポートデリカ（株）（食料品製造業）● （株）JALUX保険サービス（保険事業）● （株）JALUXトラスト（不動産管理業）● （株）鑑定ジャパン（損害保険鑑定業、損害復旧工事業）● 北海道フードフロンティア（株）（北海道産品販売）●
【海外関連企業】
JALUX AMERICAS, Inc.（ロサンゼルス）● JALUX SINGAPORE PTE. LTD.（シンガポール）● JALUX AMZ DUTY FREE CO., LTD.（ビエンチャン）● JALUX ASIA Ltd.（バンコク）● JALUX SHANGHAI Co.,Ltd.（上海）● JRE Development Co.,Ltd.（バンコク）●
【主要株主】
SJフューチャーホールディングス株式会社（48.14%） 双日株式会社（22.22%） 日本航空株式会社（21.56%） 日本空港ビルデング株式会社（8.08%）