Gł. spec.ds. kadr i płac (k/m)

Zakres obowiązków

przygotowywanie materiałów stanowiących podstawę do nawiązywania i rozwiązywania stosunków pracy,
prowadzenie dokumentacji osobowej uwzględniającej urlopy, awanse,
prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy
samodzielne i kompleksowe naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych
biegła znajomość i stosowanie przepisów Kodeksu pracy oraz przepisów płacowych (ZUS, PIT, PFRON itp.), przepisów prawa z zakresu ubezpieczeń społecznych
naliczanie zasiłków (Z-3) oraz weryfikacja wraz z kontrolą pełnej dokumentacji związanej z absencjami pracowników,
obsługa ZUS (Płatnik)
obsługa rocznych deklaracji PIT oraz rozliczeń dla instytucji zewnętrznych
opracowywanie raportów i sprawozdań na potrzeby dyrekcji oraz instytucji zewnętrznych (US, PFRON, GUS)

Miejsce wykonywania pracy:
Wielkopolskie Muzeum Niepodległości oddział Muzeum Uzbrojenia
Adres: Al. Armii Poznań, Park Cytadela, Poznań

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat)
zawód - Kierownik działu kadr i płac
język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły
Wymagania stawiane przed kandydatem:

Niezbędne:
-Min. Wykształcenie wyższe, preferowane wykształcenie kierunkowe z obszarów: rachunkowość, finanse, ekonomia

Wymagania kwalifikacyjne:
-min. 5-letnie doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku samodzielnym
-praktyczna i aktualna wiedza z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego
-praktyczna znajomość systemu Płatnik
-praktyczna umiejętność obsługi komputera na poziomie zaawansowanym (pakiet MS Office: Word, Excel);
-skrupulatność, analityczne myślenie oraz wyciąganie wniosków na podstawie danych
-umiejętność współpracy i komunikacji
dyskrecja oraz wysoki poziom kultury osobistej
umiejętność organizacji pracy na własnym stanowisku z uwzględnieniem priorytetowych zadań

Pożądane:

znajomość obsługi programu Agrobex

staż pracy ogółem - lata: 5

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: 1/2
Wynagrodzenie brutto: od 3 000 do 3 500 PLN brutto stabilna podstawa wynagrodzenia zasadniczego (szczegółowe informacje o budżecie stanowiska przedstawiamy kandydatom zaproszonym na rozmowę kwalifikacyjną). Gwarantowany dodatek stażowy: dodatek za wysługę lat, naliczany proporcjonalnie do udokumentowanego stażu pracy, wynoszący od 5% aż do 20% podstawy (po 20 latach pracy).