глава представительства

Обязанности:
управление операционной деятельностью (планирование, постановка задач, контроль выполнения), развитие бизнеса (увеличение продаж, расширение клиентской базы), финансовое управление (формирование бюджетов, контроль расходов), управление персоналом (подбор, адаптация, мотивация) и представительские функции (взаимодействие с партнерами, гос. органами и клиентами)

Требования:

• высшее образование в области управления, экономики; - знание специфики рынка и бизнес-процессов; - умение вести переговоры и взаимодействовать с ключевыми партнерами; - умение работать с данными: собирать, анализировать и интерпретировать данные, которые помогают отслеживать эффективность процессов и прогнозировать результаты; - гибкость и адаптивность; - умение управлять персоналом и мотивация команды;