Главный инженер по сопровождению (AI Risk Hub)
Наша команда отвечает за развитие AI-хаба блока "Риски".
В AI Risk Hub уже размещено несколько десятков агентов, объединенных большой мультиагентной сетью и их становится только больше.
Команда была сформирована в 2025 г. и представлена разными компетенциями: аналитики, разработчики, тестировщики, OPSы. Процессы активно развиваются, многое выстраивается с нуля. Вы можете поучаствовать в их становлении и помочь сделать по-настоящему зрелыми.
Обязанности
- администрирование агентов и тех компонентов Хаба, на уровне прикладного администратора (управление обновлениями, настройками, мониторинг, восстановление после сбоев, планирование изменений, предупреждение и решение инцидентов)
- оптимизация производительности, обеспечение высокой доступности прикладных сервисов
- активное взаимодействие с прикладными администраторами других направлений
- активное взаимодействие с участниками команды разработки для решения архитектурных вопросов, проработки аналитики и тестирования продуктов
- тестирование изменений ППО
- проведение приемо-сдаточных испытаний
- участие в согласовании и составлении эксплуатационных требований системы.
Требования
- опыт сопровождения АС от 3 лет
- знание основных объектов Kubernetes и понимание основ работы микросервисов
- уверенное владение openssl/git/curl/grep/ansible
- пользователь Linux
- опыт работы с jenkins, nginx, git
- знание python на уровне чтения/написания простейших скриптов для автоматизации ручных действий
будет плюсом:
- желание нового/интересного
- процессы ITSM
- практические знания в работе с данными в форматах XML, SQL-запросы
- практические навыки в настройках визуализации средств для мониторинга (Grafana+Zabbix, Рефлекс) в бизнес-процессах и инфраструктуре
- опыт создания AI-агентов и использования их в работе
- опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов
- инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.
Условия
- работа в офисе в Москве Кутузовский 32
- ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
- расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
- уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
- выгодная ипотека для сотрудников
- подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
- корпоративная пенсионная программа.