Главный инженер по сопровождению (HR платформа)
Summary
Maintains and administers Sber’s HR payroll services (Puls and SAP HCM), handles 2nd-line support, tests updates, and writes SQL queries to keep payroll systems running smoothly.
HR платформа Сбера – собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и др.
Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.
AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!* обработка обращений на уровне 2 линии технической поддержки с контролем SLA
* взаимодействие с командой разработки для устранения дефектов АС
* участие в приемо-сдаточных испытаниях нового функционала АС
* проверки результатов внедрения на ПРОМ.* опыт в осуществлении поддержки пользователей в HR- системах от 2 лет
* опыт написания SQL запросов (на уровне select/join)
* опыт использования Kibana для анализа ошибок в сервисах
* знание трудового законодательства РФ
* опыт работы с ITSM системами (HP Service Manager, JIRA, Confluence или аналогичные).
Будет плюсом:
* опыт работы с инструментом разработчика в браузере (DevTools)
* знание методологии управления IT-процессами ITIL/ITS
* опыт проведения приемо-сдаточных испытаний
* опыт сопровождения и базовые знания SAP HCM PY
* инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.* работа в офисе график 5/2 (Кутузовский)
* срочный трудовой договор (оформление на декретную ставку)
* официальное оформление с первого дня
* стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
* расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
* скидки на продукты компаний-партнеров
* корпоративная пенсионная программа
* корпоративное обучение за счет компании
* реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение
* корпоративный спортзал
* мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы.