Главный кадровый консультант

Обязанности:
Консультировать работодателей по положениям Закона Российской Федерации от 12 декабря 2023 года № 565 О занятости населения в Российской Федерации . Информировать работодателей о мерах государственной поддержки в сфере занятости населения, о мероприятиях активной политики занятости, дополнительных мероприятиях в области содействия занятости населения. Проводить информирование работодателей с целью привлечения и регистрации на Единой цифровой платформе Работа России. Осуществлять контроль за модерацией компаний и вакансий на Единой цифровой платформе, за соответствием вакансий предъявляемым требованиям и актуальностью. Принимать участие в организации и проведении мероприятий, предусмотренных программами занятости, оценивает их эффективность и влияние на состояние рынка труда. Проводить работу по привлечению работодателей к участию в мероприятиях. Активный поиск незарегистрированных работодателей.

Требования:
Высшее профессиональное образование по специальности Государственное и муниципальное управление, Социальная работа, Управление персоналом, Психология, Социология. Желателен опыт работы и сфера деятельности тесно связаны с государственными услугами, управлением персоналом, социальной работой и образованием. Уверенно владеющий ПК и всеми аспектами интернет-пользования. Высокий уровень самоорганизации и ответственности. Коммуникативные навыки, проактивность, способность работать в режиме многозадачности. Желание обучаться и работать в команде.