Главный специалист
Summary
Handles HR and legal compliance for municipal institutions: drafts contracts, conducts audits, advises on labor law and anti-corruption, and manages conflict-of-interest cases.
Обязанности:
Оформление трудовых договоров с руководителями муниципальных учреждений и предприятий. Проведение служебных проверок по поручению руководства. Организация и участие в проверках соблюдения трудового законодательства в подведомственных организациях. Консультирование муниципальных служащих по правовым вопросам и вопросам противодействия коррупции. Решение иных вопросов кадровой работы в рамках трудового законодательства. Выявление и устранение причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов. Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
Требования:
коммуникабельность, дисциплинированность