главный специалист группы по управлению персоналом

Обязанности:
Организация деятельности Учреждения в области противодействия коррупции, ведение работы по данному направлению в полном объеме (планы, отчеты, доклады и пр.); Проверка действующих ЛНА Учреждения в области противодействия коррупции на предмет их соответствия действующему законодательству, актуализация ЛНА; Проведение проверок сотрудников Учреждения и лиц, претендующих на замещение вакантных должностей Учреждения, на предмет наличия родственных связей между ними, а также на предмет наличия иных коррупциогенных факторов в пределах своих полномочий; Проверка достоверности предоставляемых лицом, претендующим на замещение вакантной должности Учреждения, персональных данных и иных сведений в пределах своих полномочий; Формирование профилей лиц работников Учреждения, участвующих в осуществлении закупок в Учреждении, а также с учетом критериев выбора закупок профилей лиц, участников закупок и (или) определенных по их результатам поставщиков (подрядчиков, исполнителей), в том числе субподрядчиков и соисполнителей в пределах своих полномочий; Проведение перекрестного анализа сведений, содержащихся в профилях лиц, участвующих в осуществлении закупок, и профилях участников закупок и (или) определенных по их результатам поставщиков (подрядчиков, исполнителей), в том числе субподрядчиков и соисполнителей в пределах своих полномочий, в целях выявления личной заинтересованности работников Учреждения; Прием, регистрация и учет поступивших уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений и уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Учреждения в сфере противодействия коррупции; Организация и проведение мероприятий по антикоррупционному просвещению работников Учреждения; Проведение индивидуальных консультаций по вопросам профилактики и противодействия коррупции, соблюдения требований антикоррупционного законодательства Российской Федерации; Организационно-документационное обеспечение деятельности комиссии по противодействию коррупции Учреждения, комиссии по урегулированию конфликта интересов; Разработка методических и информационно-разъяснительных материалов по профилактике и противодействию коррупции в Учреждении; Участие в проведении служебных проверок в Учреждении; Выполнение иных поручений в части кадрового делопроизводства.

Требования:
высшее образование (предпочтение кандидатам с юридическим образованием либо "Управление персоналом); релевантный опыт работы от 3лет в сфере профилактики коррупционных правонарушений (предпочтителен опыт работы в ИОГВ и подведомственных организациях); знание трудового законодательства, а также законодательства о противодействии коррупции; знание основ кадрового документооборота и документационного обеспечения; опыт работы в "Контур-Персонал", "Контур-Экстерн", "Контур -Фокус" лицензия "Противодействие коррупции", "1С ЗУП 8.3" будет являться преимуществом; уверенное владение инструментами для создания презентаций, раздаточного материала (памятки и пр.); грамотная письменная и устная речь; высокая скорость работы; стрессоустойчивость; самостоятельность; готовность к работе в условиях многозадачности и большим объемам работы.