Главный специалист

Обязанности:
Кадровое делопроизводство (прием/перевод/увольнение); Ведение трудовых книжек и личных дел; Подготовка приказов, договоров, дополнительных соглашений и иных кадровых документов; Ведение табеля рабочего времени; Формирование и сдача отчетности.

Требования:
Грамотная речь (устная и письменная), внимательность, организованность, умение структурировать и анализировать информацию.