Главный специалист

Обязанности:
Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством и ФЗ "О муниципальной службе", положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам . Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Требования:
опыт работы по специальности не менее 3-х лет, ответственность, коммуникабельность