Главный специалист сектора труда и заработной платы

Обязанности:
Введение бухгалтерского и налогового учета; расчет налогов, начисление заработной поаты, пособий и других выплат, предоставляемых работникам.

Требования:
Знание законодательных документов, формы и методы бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности предприятия, программа 1С, методы и порядок расчета и начисления заработной платы.