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Global Content Creator グローバルコンテンツクリエーター

Open 59d
  • Plan, shoot, and edit photo and video content across our three destinations
  • Lead with storytelling—understanding that great content starts with an idea, not a format
  • Produce content primarily for Instagram and YouTube, spanning short and long-form formats with the ability to adapt strong content across other channels (LinkedIn, TikTok, YouTube Shorts) where relevant
  • Manage the end-to-end production process independently
  • Maintain a well-organised content library across all destinations
  • Contribute ideas for content series, campaigns, and seasonal moments
  • Work closely with the marketing team on briefs and planned activity, while also bringing proactive creative suggestions
  • Stay current with platform trends and apply them where relevant to our brand
SOCIAL-FIRST STORYTELLING

The emphasis here is on storytelling first, platform second. We don't want repurposed photography with a caption, and we don't want content built around a format checklist. We want ideas that are compelling enough to stop someone mid-scroll—and the craft to execute them.

That means:

  • Leading with a story, a perspective, or a moment—not just a platform requirement
  • Understanding what makes Instagram and YouTube work, and building content that thrives natively in both
  • Building short-form content (Reels) that has its own visual identity — trend-informed, not trend-dependent
  • Developing long-form YouTube content that creates genuine value for a travel audience: destination guides, property walk-throughs, seasonal stories
  • Understanding how a content series works and being able to propose, build, and maintain one over time
  • Thinking about sound, pacing, and on-screen text as deliberate creative choices, not afterthoughts
【Scope of Change: Duties may be changed as determined by the company】

Employment Type: 1 year Fixed-Term Contract
Probationary Period: 6 months (Same conditions apply)

Contract Renewal: Applicable
Reason for Renewal:
  • Employee's work performance and attitude
  • Company's business demands
Permanent Employment System: Applicable
Work Location: Kutchan Office (with a minimum of six (6) weeks per year spent in both Bali and Thailand for content trips)
Scope of Change: Work location may be changed as determined by the company
Working Hours: 09:00 - 18:00
Private Vehicle Commuting: Permitted (Commuting allowance available, Based on separately established provisions)
Measures to prevent passive smoking: Indoor smoking prohibited
Reemployment program for retired employees: Yes (up to 65 years old)
Salary Increase: Yes
Year-end performance Bonus: Yes (depending on company performance)
Overtime: Yes (monthly average is 10 hours)
Article 36 Agreement: Applicable (Due to seasonal factors and a high concentration of orders from general customers, periods of increased workload are expected)
Days off: Two days off per week
Other Leave and time off:
  • Annual leave (10 days to be given after 6 months)
  • Bereavement leave (subject to separate regulations)
  • Personal sick leave (5 days granted annually)
  • Maternity leave (male employees have taken leave)
  • Childcare leave (male employees have taken leave)


  • 3拠点(日本・バリ・タイ)における写真・動画コンテンツの企画、撮影、編集
  • フォーマットではなく「ストーリー性」を重視したコンテンツ制作
  • InstagramおよびYouTubeを中心としたショート・ロング形式のコンテンツ制作
  • LinkedIn、TikTok、YouTube Shorts等への展開・最適化
  • コンテンツ制作全体の進行管理を自立して遂行
  • 各拠点のコンテンツライブラリの整理・管理
  • コンテンツシリーズ、キャンペーン、季節施策等の企画提案
  • マーケティングチームとの連携および積極的なアイデア提案
  • SNS・動画プラットフォームの最新トレンド調査およびブランドへの適用
SNSを起点としたストーリー設計・コンテンツ制作力

当社では、「プラットフォームありき」ではなく、「ストーリーありき」のコンテンツ制作を重視しています。

単なる写真の流用やテンプレート的な動画制作ではなく、スクロールを止めたくなるような魅力的なアイデアと、それを形にするクリエイティブ力を求めています。

具体的には:

  • フォーマットではなく、視点・ストーリー・瞬間を軸にコンテンツを設計できること
  • InstagramおよびYouTubeそれぞれの特性を理解し、最適なコンテンツを制作できること
  • 流行に依存しすぎず、独自性のあるショート動画(Reels等)を制作できること
  • 旅行者に価値を提供するロング動画(旅先ガイド、物件紹介、季節コンテンツ等)の企画・制作ができること
  • 継続的なコンテンツシリーズを企画・運営できること
  • 音・テンポ・テロップ等を意図を持ってクリエイティブに活用できること
【変更の範囲:会社の定める業務】

雇用形態: 1年間の有期雇用契約
試用期間: 6か月(同条件)

契約更新有無: 可能性有
契約更新の理由:
  • 従業員の勤務成績および勤務態度
  • 会社の業務上の必要性、経営状況等
正社員雇用制度:有
就業場所:倶知安オフィス(毎年、バリおよびタイへのコンテンツ制作出張あり(各6週間以上))
変更の範囲:会社の定める就業場所
勤務時間: 09:00~18:00
マイカー通勤: 可能(通勤手当有、別途規定有)
受動喫煙対策: 屋内禁煙
再雇用制度: あり(65歳まで)
昇給: あり(業績による)
決算賞与:あり(業績による)
残業:あり(平均時間:月10時間)
36協定:あり(季節的要因等による受注・一般顧客の集中による業務の多忙)
休日:週休2日制
その他休業・休暇
  • 年次有給休暇(入社6か月後、10日付与)
  • 慶弔休暇(別途規定有)
  • 私傷病休暇(年間5日付与)
  • 産前産後・育児休業(男性取得実績有)


Requirements

Experience
  • Must:
    • Minimum 2-4 years’ experience in relevant content creation experience, ideally within travel, hospitality, or lifestyle.
    • The quality and range of your portfolio matters more to us than a specific job title or background.
Education and Qualification
  • Must:
    • Valid Driver’s License (Japanese, international, or foreign driver’s license with an official Japanese Translation)
    • Eligible for working visa in Japan
Skills
  • Must-have:
    • A strong understanding of Instagram and YouTube as platforms—knowing what works and why
    • Proficiency in a video editing tool such as Premiere Pro, DaVinci Resolve, or CapCut
Language Skill
  • Must-have:Business-level proficiency in English
Competencies
  • Must-have:
    • A natural storyteller—someone who leads with ideas and knows how to bring them to life on camera
    • Comfortable being in front of the camera as well as behind it
  • Preferred: An interest in, or familiarity with, Japan, Bali, and Thailand is beneficial but not essential
Your Portfolio: A portfolio is required as part of your application. Applications without a portfolio will not be considered.
  • Must:
    • Examples of short-form video content produced for Instagram Reels — ideally two or three pieces that show range
    • At least one example of longer-form video content, such as a YouTube video or a destination edit of two minutes or more
    • Photography examples that demonstrate your eye for composition, light, and atmosphere
    • A social channel you actively manage, where we can see your content in context
  • Preferred: Travel or hospitality content is preferred, but we are open to strong work from other categories.

必要条件
経験
  • 必須:
    • コンテンツ制作関連業務経験2〜4年以上(旅行、ホスピタリティ、ライフスタイル業界経験歓迎)
    • 職歴や肩書きよりも、ポートフォリオの質・幅を重視します
学歴および資格
  • 必須:
    • 普通運転免許証(AT限定可)
    • 日本での有効な就労資格保有者または取得可能な方
スキル
  • 必須:
    • Instagram・YouTubeへの深い理解
    • Premiere Pro、DaVinci Resolve、CapCut等の動画編集ツールの使用経験
言語力
  • 必須:
    • ビジネスレベル以上の英語力
基本能力
  • 必須:
    • アイデア起点で物語を作れるナチュラルなストーリーテラー
    • カメラの前後どちらでも柔軟に対応できる方
    • 複数拠点で自律的に働ける方
    • 小規模・リモートチームとの円滑なコミュニケーションができる方
    • 日本、バリ、タイへの興味・知識がある方歓迎(必須ではありません)
ポートフォリオ:応募時には以下の提出が必要です。ポートフォリオ未提出の場合は、選考対象外となります。
  • 必須:
    • Instagram Reels等のショート動画作品(23点推奨)
    • YouTube動画等のロング動画作品(2分以上)
    • 構図・光・空気感への感性が分かる写真作品
    • ご自身で運営しているSNSアカウント(任意)
    • 旅行・ホスピタリティ系コンテンツ歓迎
  • 尚可:任意で、コンテンツ企画・シリーズ案・キャンペーン提案等をご提出いただけます。


Benefits

Salary package/benefits
5.0 - 5.5m yen/year value contract package
  • Recreation Allowance (Based on separately established provisions)
  • Health Insurance,Employees’ Pension insuranceEmployment InsuranceWorkers’ compensation insurance
  • Staff Trips (Based on company performance)
  • Company Events
年俸パッケージ・福利厚生
500万円~550万円
  • リクレーション手当有(別途規定有)
  • 雇用保険、労災、健康保険、厚生年金 の加入可能
  • 社員旅行(業績による)
  • 社内イベント


See also

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