Global Content Creator グローバルコンテンツクリエーター
- Plan, shoot, and edit photo and video
content across our three destinations
- Lead with storytelling—understanding
that great content starts with an idea, not a format
- Produce content primarily for Instagram
and YouTube, spanning short and long-form formats with the ability to adapt
strong content across other channels (LinkedIn, TikTok, YouTube Shorts) where
relevant
- Manage the end-to-end production process
independently
- Maintain a well-organised content
library across all destinations
- Contribute ideas for content series,
campaigns, and seasonal moments
- Work closely with the marketing team on
briefs and planned activity, while also bringing proactive creative suggestions
- Stay current with platform trends and
apply them where relevant to our brand
SOCIAL-FIRST STORYTELLING
The
emphasis here is on storytelling first, platform second. We don't want
repurposed photography with a caption, and we don't want content built around a
format checklist. We want ideas that are compelling enough to stop someone
mid-scroll—and the craft to execute them.
That
means:
- Leading with a story, a perspective, or
a moment—not just a platform requirement
- Understanding what makes Instagram and
YouTube work, and building content that thrives natively in both
- Building short-form content (Reels) that
has its own visual identity — trend-informed, not trend-dependent
- Developing long-form YouTube content
that creates genuine value for a travel audience: destination guides, property
walk-throughs, seasonal stories
- Understanding how a content series works
and being able to propose, build, and maintain one over time
- Thinking about sound, pacing, and
on-screen text as deliberate creative choices, not afterthoughts
【Scope of Change: Duties may be changed as determined by the company】
Employment Type: 1 year Fixed-Term Contract
Probationary
Period: 6 months (Same conditions apply)
Contract Renewal: Applicable
Reason for Renewal:
- Employee's work performance and attitude
- Company's business demands
Permanent Employment System: Applicable
Work Location: Kutchan Office (with a minimum of six (6) weeks per year spent in both Bali and Thailand for content trips)
Scope of Change: Work location may be changed as determined by the company
Working Hours: 09:00 - 18:00
Private Vehicle Commuting: Permitted (Commuting allowance available, Based on separately established provisions)
Measures to prevent passive smoking: Indoor smoking prohibited
Reemployment program for retired employees: Yes (up to 65 years old)
Salary Increase: Yes
Year-end performance Bonus: Yes (depending on company performance)
Overtime: Yes (monthly average is 10 hours)
Article 36 Agreement: Applicable (Due to seasonal factors and a high concentration of orders from general customers, periods of increased workload are expected)
Days off: Two days off per week
Other Leave and time off:
Work Location: Kutchan Office (with a minimum of six (6) weeks per year spent in both Bali and Thailand for content trips)
Scope of Change: Work location may be changed as determined by the company
Working Hours: 09:00 - 18:00
Private Vehicle Commuting: Permitted (Commuting allowance available, Based on separately established provisions)
Measures to prevent passive smoking: Indoor smoking prohibited
Reemployment program for retired employees: Yes (up to 65 years old)
Salary Increase: Yes
Year-end performance Bonus: Yes (depending on company performance)
Overtime: Yes (monthly average is 10 hours)
Article 36 Agreement: Applicable (Due to seasonal factors and a high concentration of orders from general customers, periods of increased workload are expected)
Days off: Two days off per week
Other Leave and time off:
- Annual leave (10 days to be given after
6 months)
- Bereavement leave (subject to separate
regulations)
- Personal sick leave (5 days granted
annually)
- Maternity leave (male employees have
taken leave)
- Childcare leave (male employees have
taken leave)
- 3拠点(日本・バリ・タイ)における写真・動画コンテンツの企画、撮影、編集
- フォーマットではなく「ストーリー性」を重視したコンテンツ制作
- InstagramおよびYouTubeを中心としたショート・ロング形式のコンテンツ制作
- LinkedIn、TikTok、YouTube Shorts等への展開・最適化
- コンテンツ制作全体の進行管理を自立して遂行
- 各拠点のコンテンツライブラリの整理・管理
- コンテンツシリーズ、キャンペーン、季節施策等の企画提案
- マーケティングチームとの連携および積極的なアイデア提案
- SNS・動画プラットフォームの最新トレンド調査およびブランドへの適用
SNSを起点としたストーリー設計・コンテンツ制作力
当社では、「プラットフォームありき」ではなく、「ストーリーありき」のコンテンツ制作を重視しています。
単なる写真の流用やテンプレート的な動画制作ではなく、スクロールを止めたくなるような魅力的なアイデアと、それを形にするクリエイティブ力を求めています。
具体的には:
- フォーマットではなく、視点・ストーリー・瞬間を軸にコンテンツを設計できること
- InstagramおよびYouTubeそれぞれの特性を理解し、最適なコンテンツを制作できること
- 流行に依存しすぎず、独自性のあるショート動画(Reels等)を制作できること
- 旅行者に価値を提供するロング動画(旅先ガイド、物件紹介、季節コンテンツ等)の企画・制作ができること
- 継続的なコンテンツシリーズを企画・運営できること
- 音・テンポ・テロップ等を意図を持ってクリエイティブに活用できること
【変更の範囲:会社の定める業務】
雇用形態: 1年間の有期雇用契約
試用期間: 6か月(同条件)
契約更新有無: 可能性有
契約更新の理由:
- 従業員の勤務成績および勤務態度
- 会社の業務上の必要性、経営状況等
正社員雇用制度:有
就業場所:倶知安オフィス(毎年、バリおよびタイへのコンテンツ制作出張あり(各6週間以上))
変更の範囲:会社の定める就業場所
勤務時間: 09:00~18:00
マイカー通勤: 可能(通勤手当有、別途規定有)
受動喫煙対策: 屋内禁煙
再雇用制度: あり(65歳まで)
昇給: あり(業績による)
決算賞与:あり(業績による)
残業:あり(平均時間:月10時間)
36協定:あり(季節的要因等による受注・一般顧客の集中による業務の多忙)
休日:週休2日制
その他休業・休暇
就業場所:倶知安オフィス(毎年、バリおよびタイへのコンテンツ制作出張あり(各6週間以上))
変更の範囲:会社の定める就業場所
勤務時間: 09:00~18:00
マイカー通勤: 可能(通勤手当有、別途規定有)
受動喫煙対策: 屋内禁煙
再雇用制度: あり(65歳まで)
昇給: あり(業績による)
決算賞与:あり(業績による)
残業:あり(平均時間:月10時間)
36協定:あり(季節的要因等による受注・一般顧客の集中による業務の多忙)
休日:週休2日制
その他休業・休暇
- 年次有給休暇(入社6か月後、10日付与)
- 慶弔休暇(別途規定有)
- 私傷病休暇(年間5日付与)
- 産前産後・育児休業(男性取得実績有)
Requirements
Experience
- Must:
- Minimum 2-4 years’ experience in relevant
content creation experience, ideally within travel, hospitality, or lifestyle.
- The quality and range of your portfolio matters
more to us than a specific job title or background.
Education and Qualification
- Must:
- Valid Driver’s License (Japanese, international, or foreign driver’s license with an official Japanese Translation)
- Eligible for working visa in Japan
Skills
- Must-have:
- A strong understanding of Instagram and
YouTube as platforms—knowing what works and why
- Proficiency in a video editing tool such as
Premiere Pro, DaVinci Resolve, or CapCut
Language Skill
- Must-have:Business-level proficiency in English
Competencies
- Must-have:
- A natural storyteller—someone who leads with ideas and
knows how to bring them to life on camera
- Comfortable being in front of the camera as well as
behind it
- Preferred: An interest in, or familiarity with, Japan, Bali, and Thailand is
beneficial but not essential
Your Portfolio: A
portfolio is required as part of your application. Applications without a portfolio will not be considered.
- Must:
- Examples of short-form video content
produced for Instagram Reels — ideally two or three pieces that show range
- At least one example of longer-form
video content, such as a YouTube video or a destination edit of two minutes or
more
- Photography examples that demonstrate
your eye for composition, light, and atmosphere
- A social channel you actively manage,
where we can see your content in context
- Preferred: Travel or hospitality content is preferred, but we are open to strong
work from other categories.
必要条件
経験
- 必須:
- コンテンツ制作関連業務経験2〜4年以上(旅行、ホスピタリティ、ライフスタイル業界経験歓迎)
- 職歴や肩書きよりも、ポートフォリオの質・幅を重視します
学歴および資格
- 必須:
- 普通運転免許証(AT限定可)
- 日本での有効な就労資格保有者または取得可能な方
スキル
- 必須:
- Instagram・YouTubeへの深い理解
- Premiere
Pro、DaVinci Resolve、CapCut等の動画編集ツールの使用経験
言語力
- 必須:
- ビジネスレベル以上の英語力
基本能力
- 必須:
- アイデア起点で物語を作れるナチュラルなストーリーテラー
- カメラの前後どちらでも柔軟に対応できる方
- 複数拠点で自律的に働ける方
- 小規模・リモートチームとの円滑なコミュニケーションができる方
- 日本、バリ、タイへの興味・知識がある方歓迎(必須ではありません)
ポートフォリオ:応募時には以下の提出が必要です。ポートフォリオ未提出の場合は、選考対象外となります。
- 必須:
- Instagram Reels等のショート動画作品(2〜3点推奨)
- YouTube動画等のロング動画作品(2分以上)
- 構図・光・空気感への感性が分かる写真作品
- ご自身で運営しているSNSアカウント(任意)
- 旅行・ホスピタリティ系コンテンツ歓迎
- 尚可:任意で、コンテンツ企画・シリーズ案・キャンペーン提案等をご提出いただけます。
Benefits
Salary package/benefits
5.0 - 5.5m yen/year value contract package
- Recreation Allowance (Based on separately established provisions)
- Health Insurance,Employees’ Pension insuranceEmployment InsuranceWorkers’ compensation insurance
- Staff Trips (Based on company performance)
- Company Events
年俸パッケージ・福利厚生
500万円~550万円
- リクレーション手当有(別途規定有)
- 雇用保険、労災、健康保険、厚生年金 の加入可能
- 社員旅行(業績による)
- 社内イベント