Global Health and Safety Officer (w/m/d)
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Description
Aufgaben
- Definition und Pflege des globalen Governance-Rahmens für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (Occupational Health & Safety, OH&S) bei TÜV SÜD, einschließlich Richtlinien, Mindeststandards, Rollen sowie Eskalationsprozessen
- Entwicklung und Umsetzung der globalen OH&S-Strategie und Roadmap mit Schwerpunkt auf Tätigkeiten mit hohem Risiko, wie Laborarbeit, Inspektionen im Außendienst, elektrische Arbeiten, Dienstreisen, o.ä.
- Aufbau und Steuerung des globalen OH&S-Reportings sowie von KPIs, Dashboards und Management-Reviews, um Transparenz über Risiken, Vorfälle und Leistungstrends sicherzustellen
- Vorantreiben der Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung von Managementsystemen gemäß ISO 45001, einschließlich Selbstbewertungen, Assurance-Aktivitäten und Auditprogrammen
- Führung und Koordination des globalen Netzwerks regionaler und lokaler Health-&-Safety-Manager durch Beratung, Unterstützung und Kompetenzentwicklung
- Steuerung der Eskalation, Untersuchung, Ursachenanalyse und Nachverfolgung von schwerwiegenden Vorfällen, Beinaheunfällen und systemischen Sicherheitsrisiken
- Integration der OH&S-Governance in das übergreifende Framework für Technical Compliance & Quality Management (TCQM) unter Nutzung gemeinsamer Prozesse für Audits, Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen (CAPA), Management-Reviews, Risikomanagement und Reporting
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz, Sicherheitsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Qualitätsmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Umfangreiche Berufserfahrung in globalen oder länderübergreifenden Funktionen im Bereich OH&S, OHSE (Arbeits-, Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltschutz), Qualitätsmanagement, Compliance, Audit oder integrierte Managementsysteme innerhalb einer Matrixorganisation
- Fundierte Kenntnisse der ISO 45001 sowie in den Bereichen Risikomanagement, Vorfallmanagement, Sicherheits-Governance, Managementsysteme und Leistungskennzahlen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von Unternehmensrichtlinien, Governance-Strukturen, Reporting-Systemen und Assurance-Programmen über mehrere rechtliche Einheiten und Regionen hinweg
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management, in der Kommunikation, Analyse sowie im Change Management mit der Fähigkeit, Führungskräfte auf Managementebene zu überzeugen und globale Initiativen erfolgreich voranzutreiben
- Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift