Global Partner Marketing Manager (m/w/d)
- Entwickle unsere globale Partner-Marketing-Strategie und baue skalierbare Strukturen, Playbooks und Co-Marketing-Programme auf
- Plane und realisiere gemeinsam mit unseren Partnern Kampagnen, Webinare, Events und Content
- Steuere den globalen Partner-Marketing-Kalender und entwickle Toolkits, mit denen Partner Programme eigenständig umsetzen können
- Begleite Partnerbeziehungen aus Marketingperspektive – vom Onboarding bis zur laufenden Aktivierung
- Arbeite mit Field Marketing und Demand Generation zusammen, um Partnerprogramme auf regionale Anforderungen und Pipeline-Ziele auszurichten
- Verantworte Partner-Sourced und Partner-Influenced Pipeline, KPIs und Reporting und optimiere Programme anhand von Performance und ROI
- Sorge gemeinsam mit Rev Ops für eine saubere Partner-Attribution in Salesforce und teile relevante Insights mit Marketing, Partnerships und Sales
- Erfahrung im B2B Partner oder Channel Marketing, idealerweise in SaaS, Software oder einem vergleichbaren Tech-Umfeld
- Erfahrung im Aufbau oder Skalieren von Partnerprogrammen und Verständnis von Partner-Ökosystemen wie Resellern, Technologie-, Integrations- oder Referral-Partnern
- Strategische und gleichzeitig hands-on Arbeitsweise – du entwickelst Konzepte und setzt Kampagnen und Programme auch selbst um
- Sicherer Umgang mit Marketingdaten, Pipeline, Attribution und ROI
- Starkes Beziehungsmanagement mit externen Partnern und internen Stakeholdern
- Builder-Mindset, Eigeninitiative und Freude daran, Strukturen von Grund auf aufzubauen
- Sehr gute Englischkenntnisse und Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
Nice to have
- Erfahrung mit Salesforce, HubSpot oder PRM-Plattformen
- Erfahrung mit Enterprise Software, ITSM oder einem technischen B2B-Umfeld
- Erfahrung im internationalen oder multiregionalen Partner Marketing
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Dein aktueller Jobtitel ist ein anderer? Auch als Channel Marketing Manager, Alliance Marketing Manager oder im Field bzw. Demand Marketing mit starkem Partnerfokus könntest du gut zu dieser Rolle passen.
Was wir dir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Remotearbeit: Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten
- Vergütung: Urlaubsgeld, Sonderzahlungen, monatlich abgabefreier Sachbezug in Form einer Mastercard, Corporate Benefits
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle: Positionen in Voll- und Teilzeit, Gleitzeit
- Urlaub: 30 Tage Urlaub
- Onboarding: Umfassendes Onboarding Programm sowie fundierte Einarbeitung durch einen Buddy
- Familienfreundlichkeit: Flexible Elternzeitregelungen, familienfreundliche Führung, Unterstützung bei Angehörigenpflege
- Kultur: DUZ-Kultur, offenes Betriebsklima in einer internationalen Umgebung
- Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Sprachlernplattform Babble sowie E-Learning Plattform Udemy
- Gesundheit & Wohlbefinden: OpenUp, Wellhub und Massagen im Büro
- Mobilität: Kostenlose Parkplätze, Fahrradparkplätze, Bikeleasing, Jobticket
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung auf Englisch unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung über das nachfolgende Bewerberformular.
Bei Rückfragen stehen dir deine Ansprechpartnerinnen Fabienne Even und Michelle Dhom gerne per E-Mail jobs@topdesk.de oder telefonisch unter +49 (0) 631 624 00-444 zur Verfügung.
Bitte beachte, dass die E-Mail-Adresse ausschließlich für Rückfragen gedacht ist – Bewerbungen können darüber nicht entgegengenommen werden.
* Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität.