Globaler Experte Employer Branding - Schwerpunkt Digital in Teilzeit (m/w/d)

Einleitung

Du willst die Arbeitswelt bei Lidl mitgestalten? Im Team Employee Lifecycle arbeitest du mit uns an internationalen Konzepten und Prozessen, die unsere Führungskultur und Zusammenarbeit in über 32 Ländern prägen. Mit Eigenverantwortung und Raum für kreative Ideen verankern wir so die Unternehmenswerte im Arbeitsalltag – und gestalten ein stimmiges Mitarbeitererlebnis über alle Phasen hinweg.

Komm ins #teamlidl

Deine Aufgaben

Du gestaltest unsere internationale digitale Employer-Branding-Strategie über 30 Länder hinweg mit und machst Lidl im digitalen Raum zur ersten Anlaufstelle für die besten Talente im Markt.
Konkret heißt das:

• Strategische Entwicklung und ganzheitliche Konzeption unserer internationalen Employer-Branding-Strategie für den digitalen Raum mit besonderem Fokus auf die Weiterentwicklung der Social Media Strategie und unserer digitalen Prozess- & Tool-Landschaft
• Mitwirken bei der End-to-End-Optimierung des digitalen Bewerbungsprozesses vom allerersten Sichtkontakt bis zum erfolgreichen Bewerbungsabschluss
• Ganzheitliches Kampagnenmanagement von der Planung, Konzeption bis hin zur Aussteuerung und Befähigung unserer Lidl Länder und Erfolgsmessung internationaler digitaler Recruiting- und Performance-Kampagnen
• Eigenverantwortliche, partnerschaftliche Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement mit internen Fachbereichen, internationalen Landesgesellschaften sowie externen Agenturen
• Datenbasierte Erfolgsmessung durch den Einsatz moderner Analytics-Tools zur kontinuierlichen Optimierung aller digitalen Berührungspunkte bei hohem, innovativem Gestaltungsspielraum
• Die Nutzung von und der routinierte Umgang mit Künstlicher Intelligenz sind bei uns ausdrücklich erwünscht

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Personalmarketing oder Digital Marketing im internationalen Umfeld – Erfahrungen in einer Digitalagentur sind dabei ein wertvolles Plus
• Ausgeprägte Expertise im Umgang mit Social-Media-Plattformen und Content-Management-Systemen (CMS) sowie fundierte Praxis in der Konzeption und Aussteuerung von digitalen Performance-Kampagnen
• Starke Expertise im Umgang mit KI sowie Web- und Social-Media-Analytics, die du gewinnbringend mit deinem feinen Gespür für relevante, visuelle und textliche Gestaltung verbindest
• Souveränes Auftreten, starke Projektmanagement-Fähigkeiten, interkulturelle Kompetenz, Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, diese Rolle in einem 75%-Teilzeitmodell auszufüllen

Wir bieten

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder