Główna Księgowa / Główny Księgowy

Poszukujemy doświadczonej osoby, która pokieruje obszarem księgowości, zadba o prawidłowość i zgodność procesów finansowo-księgowych z obowiązującymi przepisami oraz będzie inicjować i wdrażać rozwiązania wspierające automatyzację, optymalizację i rozwój procesów w organizacji.

Twój zakres obowiązków:

• Zarządzanie i rozwój zespołu księgowości (planowanie pracy, coaching, ocena wyników)

• Nadzór nad prawidłowością i terminowością ksiąg rachunkowych zgodnie z UoR

• Odpowiedzialność za sprawozdawczość finansową (jednostkową i pakietową do centrali)

• Nadzór nad rozliczeniami podatkowymi (CIT, VAT, JPK, KSeF), monitorowanie zmian w przepisach i ich terminowe wdrażanie

• Współpraca z audytorami, instytucjami zewnętrznymi i organami podatkowymi

• Optymalizacja i automatyzacja procesów księgowych, wdrażanie narzędzi technologicznych wspierających księgowość i unifikacja procesów z centralą

• Ścisła współpraca z Managerem Transformacji, reprezentantami finansów centrali oraz Kontrolingiem

• Zapewnienie spójności danych pomiędzy księgowością i kontrolingiem

• Współpraca z zarządem i innymi działami przy projektach strategicznych i inwestycyjnych

Nasze oczekiwania:

• Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku Głównej Księgowej

• Bardzo dobra znajomość polskiego prawa bilansowego i podatkowego; znajomość IFRS mile widziana

• Doświadczenie w wdrażaniu / usprawnianiu systemu klasy ERP, a także w układaniu / usprawnianiu procesów, otwartość na technologię i automatyzację procesów

• Znajomość SAP FI-AA lub innego systemu ERP klasy korporacyjnej

• Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie umożliwiającym pracę z centralą

• Umiejętności przywódcze i doświadczenie w zarządzaniu zespołem

• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku, otwartość na zmiany, dokładność oraz rzetelność.

Oferujemy:

• Realny wpływ na kształt procesów finansowych w polskim oddziale międzynarodowej grupy.

• Wsparcie w rozwoju zawodowym oraz dostęp do budżetu szkoleniowego.

• Premię roczną powiązaną z realizacją celów.

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w rozwijającej się, międzynarodowej firmie.

• Program szkoleń onboardingowych, który ułatwi wdrożenie w organizację oraz nowe obowiązki.

• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach.

• Pakiet benefitów, . grupowe ubezpieczenie na życie, prywatną opiekę medyczną, bezpłatne wejścia na basen/siłownię, bony/paczki świąteczne, deputaty produktowe, spotkania integracyjne, konkursy i akcje charytatywne.

• Elastyczne godziny pracy oraz model hybrydowy – 2 dni pracy zdalnej w tygodniu po okresie wdrożenia.