Główny developer frontend (k/m) w Wydziale Rozwoju Oprogramowania FrontEnd

Główny developer frontend (k/m) w Wydziale Rozwoju Oprogramowania FrontEnd

Liczba etatów: 1

#FunduszeEuropejskie

Przedział wynagrodzenia

18 000 - 19 100 zł brutto

Na wysokość wskazanego wynagrodzenia brutto składają się:

• pensja zasadnicza
• dodatek stażowy za wysługę lat

Zakres twoich zadań

• Analiza deweloperska projektowanych zmian i nowych funkcjonalności, w szczególności pod względem technicznej wykonalności i możliwych sposobów realizacji;
• Opracowanie oraz modyfikowanie algorytmów i struktur danych, w tym algorytmów przeszukujących i typujących dane;
• Utrzymanie i poprawa jakości danych;
• Tworzenie oprogramowania przy zachowaniu standardów Centrum e-Zdrowia, standardów projektowych oraz ogólnie przyjętych standardów jakości kodu;
• Analiza, wyszukiwanie oraz usuwanie błędów powstałych podczas pisania kodu oraz błędów zgłoszonych podczas użytkowania systemu;
• Testowanie oprogramowania;
• Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji technicznej i projektowej, w zakresie wykonywanych zadań;
• Przygotowywanie analiz i innych dokumentów projektowych;
• Bieżąca współpraca z zespołem wytwórczym m.in. analitykami, architektami, programistami, testerami i UX, w tym udział w spotkaniach zespołów projektowych wynikających z metodyki prowadzenia projektu;
• Współpraca z interesariuszami systemu, w tym właścicielem biznesowym.

Dołącz do nas, jeśli posiadasz

• Ukończone studia na kierunku Informatyka lub pokrewnym;
• Znajomość Angular w wersji 18+ (TS);
• Znajomość WCAG 2.1;
• Znajomość systemów kontroli wersji Git (BitBucket);
• Znajomość IDE (WebStorm);
• Umiejętność testowania oprogramowania frontendowego (Cypress, Playwright);
• Znajomość Figma;
• Umiejętność pracy w środowisku CI/CD;
• Znajomość dobrych praktyk programistycznych;
• Umiejętność pracy zespołowej i wysokie umiejętności interpersonalne;
• Kwalifikacje i staż pracy zgodne z poniższym:
  • Główny developer frontend: wykształcenie wyższe i min. 5 lat doświadczenia zawodowego.

Będziemy zadowoleni, jeżeli posiadasz:

• Znajomość metodyki DevOps i pracy z Docker;
• Znajomość wytwarzania oprogramowania w podejściu zwinnym (Scrum);
• Doświadczenie w pracy z Jira i Confluence;
• Doświadczenie w pracy z SonarQube;
• Umiejętność pracy pod presją czasu, sumienność i zaangażowanie.

praca w nowoczesnej firmie informatycznej

możliwość pracy zdalnej

umowa o pracę i stabilne warunki pracy

dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. “13-stkę”

czas wolny na badania profilaktyczne

rozwój i stałe podnoszenie kwalifikacji

dofinansowanie wypoczynku dla dzieci

bardzo dobra atmosfera w pracy

otoczenie profesjonalnego zespołu

dla najlepszych premie uznaniowe

dofinansowanie szkoleń i kursów

Jesteśmy otwarci na osoby z niepełnosprawnościami

Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych przez Centrum e-Zdrowia w procesie rekrutacji

Zgodnie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 2016, Nr 119, s. 1), zwanego dalej „RODO” informujemy o zasadach przetwarzania Pani/Pana danych osobowych:

• Centrum e-Zdrowia (dalej: Centrum lub Administrator) z siedzibą w Warszawie przy ul. Stanisława Dubois 5A, 00-184 Warszawa ( biuro@cez.gov.pl ) jest Administratorem Danych Osobowych przetwarzanych w związku z Pani/Pana zgłoszeniem chęci udziału w procesie rekrutacji.
• Administrator Danych Osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych do kontaktu w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz realizacji Pani/Pana praw związanych z przetwarzaniem danych, z którym można się kontaktować pod adresem e mail: iod@cez.gov.pl lub pod adresem siedziby Administratora wskazanym w pkt. 1.
• Administrator Danych Osobowych wyznaczył podstawę prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych przez Centrum stanowi:
  • art. 6 ust. 1 lit. a RODO w zakresie przekazanych danych osobowych wykraczających poza wymagane przepisami Kodeksu Pracy (zgoda rozumiana jako przesłanie kandydatury wraz z tymi danymi) oraz w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach;
  • art. 6 ust. 1 lit. c RODO, o którym mowa m.in. w art. 22¹ ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy;
  • art. 6 ust. 1 lit. f RODO niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów Administratora.
• Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu udziału w rekrutacji.
• Podane przez Panią/Pana dane będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż jest to niezbędne do realizacji celu przetwarzania tj. okres prowadzonej rekrutacji i 3 miesiące od jej zakończenia. Chyba, że stanowić będą dowód w postępowaniu prowadzonym na podstawie przepisów prawa lub Administrator powziął wiadomość, iż mogą stanowić dowód w postępowaniu, wskazany termin ulega przedłużeniu do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.
• W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych w granicach i na zasadach określonych w RODO przysługuje Pani/Panu prawo żądania:
  • dostępu do swoich danych osobowych;
  • sprostowania danych, które są nieprawidłowe;
  • usunięcia danych;
  • ograniczenia przetwarzania.
• Ponadto w zakresie danych osobowych wykraczających poza wymagane przepisami Kodeksu Pracy oraz w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach przysługuje prawo do wycofania w dowolnym momencie wyrażonej zgody, co pozostanie bez wpływu na przebieg i wynik trwającej rekrutacji.
• Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, pod adresem ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
• Odbiorcami Pani/Pana danych będą podmioty i organy, którym Administrator jest zobowiązany lub upoważniony udostępnić dane osobowe na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, oraz podmioty, którym Administrator powierzy ich przetwarzanie na podstawie stosownej umowy w związku ze świadczonymi przez ww. podmiot usługami na rzecz Administratora.
• Podane przez Panią/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy są niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Podanie przez Panią/Pana innych danych niż wynikających z przepisów prawa powszechnie obowiązującego jest dobrowolne.
• Podane dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie podlegają profilowaniu.

Wymagane dokumenty i oświadczenia

• Życiorys zawierający dane wskazane w Kodeksie Pracy.

Dokumenty aplikacyjne przyjmowane są również

za pośrednictwem Skrzynki Podawczej ePUAP,

za pośrednictwem portalu JustJoinIT i LinkedIn

• w postaci papierowej:

kancelaria Centrum
e-Zdrowia
ul. Stanisława Dubois 5A,
00 184 Warszawa.

• Centrum zastrzega sobie prawo do przeprowadzenia rozmowy z wybranymi kandydatami oraz zakończenia rekrutacji bez wyboru kandydata.

Niezbędnik, czyli co musisz wiedzieć przed zgłoszeniem się na praktyki