Główny księgowy w Opolskiej Wojewódzkiej Komendzie OHP

Zakres obowiązków

• prowadzenie rachunkowości jednostki budżetowej,
• wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi,
• sporządzanie planów dochodów i wydatków budżetowych oraz działalności pozabudżetowej,
• sporządzanie wszelkiej sprawozdawczości związanej z przydzielonym zakresem obowiązków na danym stanowisku,
• prowadzenie gospodarki finansowej i materiałowej,
• dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
• zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości umów zawieranych przez OWK OHP,
• nadzorowanie rozliczania płac i innych należności pracowniczych,
• prowadzenie sprawozdawczości wynikającej z działalności Zespołu Obsługi Finansowej,
• nadzór nad refundacją wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom oraz składek na ubezpieczenie społeczne od refundowanych wynagrodzeń,
• wykonywanie innych czynności zleconych przez Wojewódzkiego Komendanta OHP.

Wymagania

zawód - Główny księgowy
Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:

• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,
• posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na stanowisku głównego księgowego tj. wykształcenie wyższe ekonomiczne,
• minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w księgowości w jednostce budżetowej,
• nieposzlakowana opinia,
• brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na określonym stanowisku,
• osoba kandydująca nie może być prawomocnie skazana za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe.

Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:

• umiejętność pracy w zespole i kompetencje interpersonalne,
• biegła obsługa komputera pozwalająca na poprawne wykonywanie zadań na stanowisku głównego księgowego,
• znajomość obsługi oraz umiejętność pracy w programie Płatnik ZUS i programie kadrowo – płacowym QNT
• znajomość przepisów wynikających z ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o podatku od towarów i usług, a także przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych,
• podstawowa znajomość przepisów kodeks pracy, ustawy kodeks postępowania administracyjnego,
• znajomość rozliczeń finansowych,
• wysokie zdolności analityczne, obowiązkowość, rzetelność, bardzo dobra organizacja pracy, odporność na stres.

staż pracy ogółem - lata: 1

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie brutto: od 13 390 PLN