Gobernanta / Coordinadora Asistencial

Buscamos incorporar una figura de referencia asistencial para nuestro equipo gerocultor: alguien con formación específica en atención sociosanitaria y experiencia contrastada en residencias, que quiera hacerse cargo, día a día, de que los cuidados que reciben nuestros residentes se presten con la calidad y el trato que caracterizan al centro. En Residencia Fuente Ventura abrimos proceso para el puesto de Gobernanta / Coordinadora Asistencial, una pieza clave de nuestra organización. QUÉ HARÁS Tu misión será asumir la responsabilidad de la calidad y dignidad de los apoyos y cuidados que reciben nuestros residentes, coordinando y supervisando el trabajo del equipo gerocultor y participando activamente como referente asistencial en el equipo profesional del centro. Tus principales responsabilidades: Coordinar y supervisar el trabajo diario del equipo gerocultor: distribución de tareas, atención de incidencias, resolución de conflictos y garantía de que los cuidados se presten con el trato humano que nos define. Mantener actualizados los planes de trabajo diarios de cada turno y adaptarlos a las necesidades cambiantes de residentes y centro. Velar por que todo el personal asistencial conozca y aplique los protocolos de atención, detectando incumplimientos y proponiendo mejoras. Participar en las reuniones del equipo profesional (junto con la Directora del centro, la Terapeuta y la Psicóloga), aportando la mirada del trabajo asistencial cotidiano. Apoyar directamente al equipo asistencial en la atención directa cuando la operativa lo requiera (incidencias, refuerzos puntuales, situaciones de alta carga), ejerciendo también como referente técnico en el trabajo diario. Colaborar con la Directora del centro en la atención a familias cuando el caso lo requiera. QUÉ NECESITAS APORTAR (IMPRESCINDIBLE) Titulación habilitante — una de las siguientes: · Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia (Grado Medio de FP). · Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería - TCAE (Grado Medio de FP). · Técnico de Atención Sociosanitaria (titulación anterior de FP, igualmente válida). · Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales (SSCS0208). Experiencia mínima de 3 años demostrable en residencias de mayores, centros de día o servicios sociosanitarios similares, en puesto asistencial o de coordinación. Experiencia previa dirigiendo o coordinando equipos de personas dentro del sector sociosanitario. No basta con haber trabajado en el sector: necesitamos que hayas asumido la responsabilidad de organizar el trabajo de un equipo. Método y capacidad organizativa para construir, sostener y mejorar los sistemas de trabajo del equipo. Capacidad de sostener conversaciones difíciles desde la asertividad cuando hace falta corregir, llamar la atención o tomar decisiones impopulares, sin evitarlas pero sin dañar la relación. Habilidad para mediar en conflictos entre miembros del equipo. Empatía y respeto genuino por las personas mayores dependientes. Vocación de trabajo en equipo y disposición a contribuir a un buen ambiente laboral. QUÉ VALORAMOS ESPECIALMENTE Trayectoria consolidada en residencias de mayores. Formación complementaria en gerontología, atención centrada en la persona, cuidados paliativos, demencias o gestión de equipos. Familiaridad con el modelo de Atención Centrada en la Persona. Experiencia con ResiPlus. QUÉ OFRECEMOS Incorporación a un proyecto familiar consolidado, con un equipo estable y una cultura de trato cercano y profesional. Contrato indefinido y jornada completa, principalmente de mañana, con una semana de trabajo en turno de tarde al mes y 2 fines de semana al mes. Retribución según experiencia y perfil, dentro del marco del VIII Convenio Marco Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y mejoras propias del centro. Autonomía y margen para desarrollar áreas del puesto con recorrido de mejora.