工程管理／生産管理・製造管理（電気・電子・機械・半導体・材料系）

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■　この求人のポイント
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【未経験から製造業の工程管理に挑戦】充実した研修と手厚いサポートでキャリアを築けます

当社は、精密流量制御機器や各種ガス発生装置の分野で国内トップクラスの実績を誇る専門メーカーです。理化学や分析機器、食品、医療、半導体など多彩な業界で、数多くの企業や研究機関から厚い信頼を集めています。
今回は、事業拡大と組織強化のため、工程管理職を増員募集します。未経験からでもしっかり育てる体制が整っているので、新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。

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■　仕事内容
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具体的には

• FP事業部の生産現場での、面積式流量計などの製造工程の管理
• 生産計画を立案、進捗の確認や調整
• 必要な部品や備品の手配、現場で発生する課題への対応
• スタッフの労務管理や社内外との連携、資料作成

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

業界を支えるモノづくりの中心で活躍

当社が手掛ける精密流量制御機器は、多様な先端分野で幅広く活躍しており、社会インフラを支える重要な製品です。生産工程の管理を通じて、技術力の高さや品質を実感しながら、日本のものづくりを根幹から支える手応えを日々感じられます。

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■　対象となる方
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【必須条件】
一般的なパソコンの操作（Excel、Wordなど）が出来る方
コミュニケーションを取りながら業務を行える方
根気強く前向きに業務に取り組める方
普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
製造業の生産現場で工程管理の経験がある方

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■　勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間8時間／休憩60分）
昼休憩12時～12時45分、夕休憩15時から15時15分
時間外労働有無：有（月平均10-15時間程度）

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■　勤務地
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■マイカー通勤可能（駐車場あり）
※本社～新田辺駅までの送迎バスもあり

【本社】
京都府京田辺市草内当ノ木1-3

転勤なし
※部署が異動になった場合は転勤の可能性あり

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

京都府

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■　交通アクセス
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近鉄京都線「新田辺駅」より車で6分

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■　給与
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月給 267,500円～314,000円
※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更なし)

初年度年収

400万円～500万円

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■　昇給・賞与
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• 賞与：年2回（6月、12月）
• 昇給：年1回（6月）

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■　諸手当
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• 通勤手当：非課税金額まで(公共交通機関利用は月15万円まで）

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■　休日・休暇
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年間休日123日

• 完全週休2日制（土日祝）

※祝日のある週の土曜出勤あり(年間5日程度)

• 年間有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
• 夏季休暇（3日）
• 年末年始（12月29日～1月４日）
• 特別休暇（慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇　他）

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■　福利厚生
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• 社会保険完備
• 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金
• 副業可能
• 再雇用制度：65歳まで
• 育休取得実績あり（復帰率100％）
• 寮社宅：会社命令による転勤は、借上げ社宅を準備
• 時短制度
• 出産・育児支援制度
• 資格取得支援制度
• 研修支援制度（OJT、社内研修、外部講習、ISO教育、通信教育、社内英会話スクール　等）
• 社員持株会制度
• 厚生資金貸付金制度
• 総合福祉団体定期保険
• 業務災害総合保険
• インフルエンザワクチン接種(会社が全額負担)
• ストレスチェック(全社員に実施)
• 社内英会話スクール(希望者が受講でき費用は会社が全額負担します)
• 受動喫煙対策：屋内禁煙

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■　経験
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職種・業種未経験OK

応募資格

【必須条件】

• 一般的なパソコンの操作（Excel、Wordなど）が出来る方
• コミュニケーションを取りながら業務を行える方
• 根気強く前向きに業務に取り組める方
• 普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】

• 製造業の生産現場で工程管理の経験がある方

勤務時間

8:30～17:30 （所定労働時間8時間／休憩60分）
昼休憩12時～12時45分、夕休憩15時から15時15分
時間外労働有無：有（月平均10-15時間程度）

福利厚生

• 社会保険完備
• 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金
• 副業可能
• 再雇用制度：65歳まで
• 育休取得実績あり（復帰率100％）
• 寮社宅：会社命令による転勤は、借上げ社宅を準備
• 時短制度
• 出産・育児支援制度
• 資格取得支援制度
• 研修支援制度（OJT、社内研修、外部講習、ISO教育、通信教育、社内英会話スクール　等）
• 社員持株会制度
• 厚生資金貸付金制度
• 総合福祉団体定期保険
• 業務災害総合保険
• インフルエンザワクチン接種(会社が全額負担)
• ストレスチェック(全社員に実施)
• 社内英会話スクール(希望者が受講でき費用は会社が全額負担します)
• 受動喫煙対策：屋内禁煙