工務人員→強力招募！薪資上看 60K！！【成為工地的溝通調解大師！】

在現場，不是靠ㄏ一ㄡˇ，才能讓流程順暢
是靠你一句句冷靜對話從中協調，把混亂導回正軌。

你是工地的穩定力量，也是讓各單位能順利合作的「溝通橋樑」。

能安撫師傅、說服業主、搞定監工——
那就點下《應徵》，讓我們見識你的工地「和事佬」實力！

【關於我們】
► 30多年的經驗：捲門專業製造廠商。
► 紮實的技術：現場丈量→設計規劃→生產製造→安裝維運。
► 豐富的工程實績：案場涵蓋全台，民宅建案到政府機關等大型公共工程。

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【職責內容】
（一）協助現場施工進度規劃與安排，確保工程如期完成。

（二）現場材料、機具進出管控與耗用登記。

（三）協調施工廠商、監造單位及設計單位之間的溝通與協調。

（四）製作及審核工程圖說、施工日誌與相關報表。

（五）處理工程現場突發狀況，協助問題排除。

（六）工程驗收等作業流程執行。

（七）遵循工程法規與公司內部SOP，落實品質與安全管理。

（八）正確又快速的將工程進度狀況回報至相關人員。

【加分項目】
► 本職缺需常到各工地、熟工地經驗者佳。
► 具識圖與溝通協調能力。
► 具金屬架構組立基礎者。
► 具公共工程工作經驗者尤佳。
► 熟悉CAD軟體使用。
► 能徒手繪製簡易施工圖尤佳。

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【薪資/獎金制度】
(1)起薪：月薪32,000~60,000，有經驗者薪資可議。
(2)調薪：
第一年至少考評考核2次，調薪最高可達4,000元。
第二年開始依據工作表現每年度調薪。
(3)多元獎金：
激勵獎金(帶人獎金6000元、舉薦獎金2000元)。
敬業獎金1500元。
(4)年終獎金：依年度考核發給，若未滿一年依比例發給。
(5)三節：禮金/禮品。
(6)出差津貼、交通費：實報實銷，出差額外補助。

【基本條件/福利制度】
(1)請休假比照勞基法制度。
(2)勞保、健保、團保、提撥。
(3)每三年員工健檢。
(4)天災薪資不倒扣。

【學習與成長】
(1)新人教育訓練。
(2)在職教育訓練。
(3)內訓外訓培訓課程。
(4)透明升遷管道：科員→課長→部長。

【休閒與環境】
(1)每季員工、主管、部門聚餐，尾牙聚餐。
(2)全新廠房、辦公環境。
(3)免費零食、咖啡供應。
(4)心靈雞湯時間。
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我們相信，每個工程都需要一位能「喬得動人、鎮得住場」的關鍵角色。
如果你也準備好成為眾人信賴的溝通中樞──

請不要猶豫，立即點下《應徵》，和我們一起打造順流無礙的施工現場！