【GRAZグループ】人事部／グループ人事採用マネージャー

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【アピールポイント】
■経営や事業に近い立場で採用活動を推進できます
グループ各社の経営層や事業責任者と直接連携し、事業計画に基づく採用戦略を立案できます。採用担当の枠を超え、組織づくりに深く関われるポジションです。

■グループ各社・各ブランドを横断して活躍できます
複数のグループ会社や世界的な自動車ブランドに関わり、それぞれの事業課題やブランド特性に応じた採用活動をリードしていただきます。

■成長フェーズならではの経験を積めます
新規事業や拠点展開に伴う採用、組織体制の構築、採用プロセスの整備など、既存の仕組みを運用するだけでなく、新たな体制や仕組みをつくる経験を積むことができます。

■採用体制の構築に携われます
採用フローやKPI、求人媒体の活用方法、社内連携の仕組みなどを見直し、グループの成長に対応できる採用体制を構築していただきます。

【概要】
GRAZ AUTOMOTIVE HOLDINGSは、アストンマーティン、アウディ、ジャガー、ランドローバー、ジープ、ランボルギーニなど、世界的な自動車ブランドの正規ディーラー事業を展開しています。

新規ブランドの取り扱いや拠点展開が進む中、事業成長を人材面から支える採用マネージャーを募集します。

グループ各社の経営層や事業責任者と連携し、採用計画の策定から母集団形成、選考、入社後の定着支援まで、採用活動全体を統括していただきます。

単に採用人数を充足させるだけでなく、各事業の課題や将来の組織像を理解し、事業成長につながる採用を実現することがミッションです。

【業務内容】
・グループ全体の採用方針および採用戦略の策定
・各社、各部門における人員計画および採用計画の策定
・経営層、事業責任者、拠点責任者へのヒアリング
・募集要件および採用優先順位の整理
・採用チャネル、求人媒体、人材紹介会社の選定
・採用予算の策定、配分および管理
・採用KPIの設定、進捗管理および課題分析
・応募数、選考通過率、内定承諾率、採用単価などの分析
・採用課題に応じた改善施策の立案および実行
・重要ポジションの面接および採用判断への参画
・オファー内容の検討、条件調整および入社意思決定のフォロー
・採用広報および採用ブランディングの企画
・採用ホームページ、SNS、社員紹介制度を活用した施策の推進
・採用担当メンバーの業務管理、育成およびサポート
・人材紹介会社や外部パートナーとの関係構築
・新卒採用、中途採用、社内公募などの横断的な管理
・入社後の定着状況の把握および関係部署への改善提案

【職種 / 募集ポジション】
【GRAZグループ】人事部／グループ人事採用マネージャー
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給 425,000円 〜 600,000円
前職の給与を考慮して決定いたします。 試 用 期 間　 　 : (3ヶ月間) 給与・待遇に差異はありません 賃金の支払　　：月末日締め翌月25日銀行振込支給 賞与　　　　　：有（年2回）業績・人事考課による 通勤交通費　　：規定支給 定　　年　　　：60歳（再雇用65歳まで）
【勤務地】
158-0096 東京都世田谷区玉川台1-9-5
東急田園都市線　用賀駅　徒歩6分
【求める人材】
・事業会社における採用実務経験、または人材業界での採用支援経験 ・採用計画の立案から実行まで一連の業務を担当した経験 ・複数の部門や責任者と連携し、採用活動を推進した経験 ・採用に関する数値を分析し、改善施策を実行した経験 ・メンバーの指導、育成または業務管理の経験
【ドレスコード】
オフィスカジュアル
【選考プロセス】
１.書類選考 ２.面接(1～2回を想定しています) ３.適性検査 ４.内定 応募から内定まで最短２週間！ 面接日や入社日はご相談に応じますので、在職中の方も安心してご応募ください。皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。

会社情報

【会社名】
GRAZ AUTOMOTIVE HOLDINGS