Group Head of ERP
Description
Olyan tapasztalt
szakmai vezetőt keresünk, aki csoportszinten felel az ERP terület hosszú távú
stratégiájának kialakításáért és megvalósításáért.
A pozíció elsődleges
feladata a cégcsoport különböző vállalatainál és üzleti területein működő
ERP-megoldások egységes szakmai keretrendszerbe szervezése, a célarchitektúra
és technológiai roadmap kialakítása, valamint az ERP-környezet
konszolidációját, modernizációját és standardizációját célzó kezdeményezések
szakmai irányítása.
A szerepkör
stratégiai és szakmai fókuszú: a vezető szorosan együttműködik az üzleti
területekkel, az IT vezetőkkel, enterprise architectekkel, pénzügyi és
beszerzési területekkel, valamint a cégcsoport ERP-partnereivel és
rendszerintegrátoraival.
- A cégcsoport
ERP-stratégiájának és hosszú távú jövőképének kialakítása és folyamatos
fejlesztése.
- Több vállalatot,
üzleti egységet és országot érintő ERP-környezet standardizációjának és
konszolidációjának szakmai irányítása.
- Csoportszintű ERP
roadmap kialakítása, a modernizációs és transzformációs programok priorizálása.
- Döntési
keretrendszer kialakítása arra vonatkozóan, hogy mely folyamatok és funkciók
kerüljenek központi ERP-platformra, és hol indokolt lokális vagy specializált
megoldások fenntartása.
- Az
ERP-rendszerekhez kapcsolódó üzleti és technológiai architektúra
összehangolása.
- A core ERP és a
kapcsolódó rendszerek – például CRM, HR, procurement, planning, reporting, data
platformok és egyéb üzleti alkalmazások – integrációs elveinek meghatározása.
-
ERP-transzformációs és implementációs programok szakmai governance-ének
kialakítása és működtetése.
- Nagyobb
ERP-bevezetések, migrációk, upgrade-ek és konszolidációs projektek szakmai
felügyelete.
- Üzleti igények és
technológiai lehetőségek összehangolása, stratégiai döntés-előkészítő anyagok
készítése a felsővezetés számára.
- ERP platformokkal,
licencekkel, implementációs partnerekkel és szolgáltatókkal kapcsolatos
stratégiai döntések szakmai támogatása.
- Csoportszintű ERP
governance, design principle-ök, standardok és best practice-ek kialakítása.
- Az ERP-környezet
teljes életciklus-költségének, komplexitásának és technológiai kockázatainak
csökkentése.
- A cégcsoporton
belüli ERP szakmai közösség és kompetenciák fejlesztése.
Requirements
- ERP rendszerekhez kapcsolódó szakmai ismeretek.
- Erős üzleti szemlélet, az üzleti igények és az informatikai megoldások hatékony összekapcsolásának képessége.
- Nagyvállalati környezetben szerzett tapasztalat, komplex szervezeti működés és folyamatok ismerete.
- Kiemelkedő kommunikációs és stakeholder management készségek, különböző üzleti és IT területekkel való hatékony együttműködés képessége.
- Tapasztalat érdekérvényesítésben és szervezeten belüli együttműködések koordinálásában.
- Korábbi projektvezetői, programvezetői vagy IT vezetői tapasztalat.
- Magabiztos fellépés, eredményorientált szemlélet és magas szintű együttműködési készség.