Group Product Manager
¿Eres una persona orientada a datos, curiosa y con criterio para priorizar?
Si disfrutas entender problemas complejos, construir experiencias de alto valor para usuarios y tomar decisiones basadas en analítica, este reto es para ti 👇
Sobre Alegra 💚
Únete a un lugar en donde tu talento crece y crea superpoderes. 🚀. En Alegra contamos con un equipo de +540 personas trabajando 100% remoto con una cultura única, innovadora y dinámica que está revolucionando cómo las Pymes gestionan sus finanzas con un ecosistema de soluciones digitales en la nube disponible en 8 países en Latam y España y ¡vamos por más! 🚀
Tu misión en Alegra 💪
Como Group Product Manager, liderarás la evolución de una solución estratégica dentro del ecosistema Alegra. Tu misión será construir y mentorear en modo Hands-on a otros Product Owner o Product Managers a construir, optimizar y escalar una experiencia de producto que:
Genere valor real.
Reduzca fricción.
Impulse adopción y uso sostenido.
Considere regulaciones multi-país.
Genere crecimiento del producto
Garantice estabilidad y calidad del producto
Determine el norte del producto
Actue como el enlace estratégico entre la visión y la ejecución
Transforme insights basados en datos en funcionalidades que enamoren a los usuarios.
Fomenté una cultura de innovación y aprendizaje continuo
Mantenga un ritmo de trabajo ágil, colaborativo y remote-first característico de Alegra.
Trabajarás junto a Ingeniería, Diseño, Revenue, Soporte y User Engagement, con un enfoque PLG, data-driven y centrado en el usuario.
Algunas de tus responsabilidades serán:
Transformar la visión de la compañía en una estrategia de producto clara, OKRs y roadmaps basados en resultados (outcome-based).
Equilibrar la deuda técnica, el valor para el usuario y el impacto comercial para lanzar las soluciones adecuadas en el momento preciso.
Mentorear a los Product Owners y a los squads multifuncionales, creando un entorno de responsabilidad (accountability), feedback y crecimiento.
Impulsar la experimentación, las iniciativas de IA/ML y el descubrimiento de clientes (customer discovery) para generar nuevas fuentes de ingresos y una experiencia de usuario (UX) superior.
Documentar y comunicar decisiones para asegurar la alineación total entre ingenieros, diseñadores y stakeholders del negocio.
Escalar los procesos y rituales de producto para medir métricas clave como MRR, NDR, retención y adopción, impulsando la mejora continua.
Representar al área de Producto en el equipo de liderazgo, influyendo a los pares C-level mediante datos, storytelling y una gestión clara de los trade-offs.
Fomentar una cultura de equipo resiliente, multicultural y remota que celebre el aprendizaje, la velocidad y la colaboración.
Guiar la definición y priorización del roadmap, alinear, cuestionar y debatir los OKRs, información de adopción, feedback de clientes y necesidades regulatorias. Serás responsable de decidir qué se construye, en qué momento y con qué impacto esperado.
Diseñar e implementar soluciones estables, escalables y claras, articulando requerimientos funcionales con Ingeniería y UX para minimizar fricción, reducir errores y mejorar precisión de cálculos y procesos internos del producto.
Optimizar el customer journey extremo-a-extremo, generando hipótesis, validándolas con datos reales, eliminando brechas y creando experiencias simples y comprensibles para distintos perfiles de usuario.
Liderar iniciativas y squads de desarrollo desde la influencia, facilitando claridad de prioridades, trade-offs, estimaciones, ciclos de entrega y acuerdos transversales (sin autoridad jerárquica directa).
Diseñar y ejecutar experimentos PLG, priorizando hipótesis según impacto, velocidad y riesgo, evaluando resultados e iterando con aprendizaje continuo.
Trabajar estrechamente con User Engagement para asegurar activación y educación contextual que impulse uso recurrente y un onboarding robusto.
Considerar regulaciones y variantes operativas de COL, MEX, CRI y DOM en flujos, configuraciones, cálculos, reportes e integraciones, garantizando consistencia y cumplimiento.
Explorar el uso de IA para automatizar validaciones, mejorar precisión, reducir tiempos operativos y personalizar experiencias.
¿Qué esperamos de ti? 🧠
Formación en Ingeniería, Negocios, Ciencias de la Computación o un campo relacionado.
Más de 8 años construyendo productos digitales, incluyendo más de 4 años liderando equipos de producto en empresas SaaS o scale-ups tecnológicas.
Historial comprobado entregando resultados de negocio medibles y gestionando roadmaps para millones de usuarios.
Experiencia liderando roadmaps complejos, definiendo prioridades, validando hipótesis, estableciendo expectativas y tomando decisiones basadas en impacto.
Experiencia en productos numéricos/transaccionales (fintech, payroll, billing, POS, contabilidad o similares), donde la precisión, reconciliación o cálculos son parte central del producto.
Dominio de métricas SaaS (MRR, NDR, CAC:LTV) y capacidad para conectarlas con la estrategia de producto.
Dominio de frameworks de priorización y analítica, con uso real de herramientas como Amplitude, GA4, dashboards de BI o similares.
Experiencia colaborando con Ingeniería sin autoridad jerárquica, logrando alineación, claridad, predictibilidad y accountability.
Gran capacidad de entendimiento profundo del usuario y su journey, con una visión que combina data, usabilidad y contexto real de operación.
Familiaridad con modelos PLG y experimentación estructurada, manejando hipótesis, cohortes, testeo y análisis de impacto
Fuerte pensamiento analítico y conceptual; comodidad para traducir ideas complejas en planes accionables.
Inglés avanzado (C1) con una comunicación escrita y verbal sobresaliente.
Perfil DISC con "D" alta (Dominancia), complementado con C (Cumplimiento/Rigor) o I (Influencia); decisivo pero colaborativo.
Pasión por la lectura, la mentoría y el aprendizaje continuo, ayudando a los equipos a elevar el estándar cada trimestre.
Habilidades de liderazgo remoto: fomenta la autonomía, la alineación y la seguridad psicológica a través de diferentes zonas horarias.
Es un plus si… 👇
Has trabajado en soluciones fintech, payroll o contabilidad.
Tienes experiencia multi-país en LATAM.
Has aplicado IA a procesos o producto.
Trayectoria escalando equipos de más de 60 personas y diseñando planes de carrera, bootcamps o academias internas.
Éxito previo navegando entornos de startup de alto crecimiento, equilibrando la velocidad con la disciplina de procesos.
Tips para que tu proceso de selección resulte exitoso 🤗
Alégrate con… ⭐️
Hacer lo que amas trabajando de manera 100% remota. 💖
Una relación laboral estable y a largo plazo 🤝, ¡no freelance!
Plan carrera, oportunidad de seguir llevando tus habilidades a un siguiente nivel. 🚀
Compartir con un talento que trasciende fronteras y culturas. 🗺️
Espacios para socializar y compartir gustos de todo tipo. 💬
Un ambiente para experimentar, aprender de los errores y trabajar con autonomía pero con mucho compromiso y responsabilidad. 💡
Convertir la lectura en tu mejor aliada para aprender 📚, con acceso a plataformas educativas, cursos con certificaciones, capacitaciones y una biblioteca virtual que te ayude a seguir desarrollándote día a día.
Tu salud es lo primero, y por tanto te apoyamos con su cobertura 🩺
Dos días de cuidado al año, adicionales a tus vacaciones. 😎
Apoyo económico para llevar tu lugar de trabajo al siguiente nivel. 💪💻
Celebrar tu cumpleaños con una cena especial junto a quienes más quieres y medio día libre. 🥳
Clases de inglés 🇺🇸
Coaching para apoyar y potenciar el crecimiento de las personas que se enfrentan a nuevos proyectos y retos de liderazgo.🏆
Estar en un lugar que piensa en crecer mientras tú también lo haces, que te ofrece programas de bienestar y charlas de calidad de vida. 🚀
Diversidad en Alegra 🫶
En Alegra, valoramos y promovemos la diversidad y la inclusión en todas sus formas. 🌈
Nuestros equipos multiculturales aportan diferentes perspectivas, enriqueciendo nuestro entorno laboral. ✨ Todas nuestras oportunidades están abiertas, sin distinción de identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad u otras características. Si necesitas ajustes en alguna etapa del proceso o deseas indicarnos tus pronombres, por favor infórmanos en tu postulación. 😊
¡Únete a nuestro equipo y contribuye a un entorno inclusivo y diverso! 🩷🧡💛💚💙
Te damos la bienvenida a nuestro proceso de selección 🚀
¿Tienes más preguntas?
1. ¿Cuánto dura el proceso de selección? ⏰
En Alegra nos gusta conocer muy bien a las personas que ingresarán a nuestro equipo, nos tomamos el tiempo de evaluar a detalle cada entregable, reto y charla. Buscamos que se sientan seguras y que nos conozcan antes de tomar una decisión. Por eso, tenemos un tiempo estimado de dos a cuatro semanas, desde tu charla con el equipo de Talent.
2. No tengo respuesta o feedback del equipo de Talent sobre mi proceso 🥲
Revisa las diferentes bandejas de tu correo electrónico: bandeja de entrada, spam, social, promociones. Buscamos que en cada fase tengas feedback. En caso de no tener respuesta puedes escribirnos, estaremos atentos a contestar tus inquietudes, dudas o dificultades en el proceso.
3. ¿Qué hago si tengo inconvenientes para realizar alguna parte del proceso? 😭
Si tienes algún inconveniente para asistir a las charlas o realizar algún reto escríbenos, estamos a disposición para ayudarte.