Growth Manager H/F/X

Rejoignez Yield Studio en tant que Growth Manager et devenez la personne qui construit, pas à pas, notre machine d'acquisition. Très hands-on, vous identifiez et testez de nouveaux leviers (lead magnets, webinars, salons, campagnes outbound/ABM, automatisations, landing pages, partenariats) et vous industrialisez ceux qui fonctionnent. Vous pilotez aussi nos campagnes paid (Google Ads, LinkedIn Ads) pour en optimiser la performance. Votre approche : hypothèse, test, mesure, puis scale ou kill. Vos repères sont des KPIs orientés business : leads qualifiés, RDV générés, pipeline, CAC et performance par canal. Ce poste est fait pour quelqu'un qui aime mettre les mains dedans, tester vite et faire grandir un dispositif d'acquisition de plus en plus structuré.

• Identifier de nouveaux leviers d'acquisition (lead magnets, webinars, salons, partenariats, campagnes outbound/ABM, etc.) et formuler des hypothèses claires sur leur potentiel

• Concevoir et lancer rapidement des tests à petite échelle pour valider ou invalider chaque hypothèse (landing pages, automatisations, campagnes, formats d'événements)

• Définir pour chaque test les indicateurs de succès et les mesurer : leads qualifiés, RDV générés, pipeline, CAC, performance par canal

• Analyser les résultats, en tirer des enseignements et décider rapidement : scale ou kill

• Piloter et optimiser les campagnes paid (Google Ads, LinkedIn Ads) : ciblage, créas, budgets, suivi du ROI et du coût par lead qualifié

• Industrialiser les leviers qui fonctionnent pour en faire des canaux d'acquisition fiables et reproductibles

💻 Un MacBook Pro est fourni
🤺 Pose tes congés quand tu le souhaites
💰 Budget personnel pour ton matériel (écran, clavier, souris…)
🍔 Carte restaurant Swile
🏝️ Un séminaire d'entreprise chaque année
✨ Des temps de partages, apéro, teambuilding
🤗 Des collègues incroyables
❤️ Mutuelle Alan Green
🤩 Des bureaux très sympas rue de Mogador (Paris)

• Expérience concrète en growth, acquisition ou demand generation, avec des résultats mesurables

• Approche structurée "hypothèse → test → mesure → scale ou kill"

• Aisance avec les KPIs business : leads qualifiés, pipeline, CAC, performance par canal

• Capacité à exécuter soi-même (landing pages, automatisations, campagnes) et pas seulement à piloter des prestataires

• Goût pour le test rapide et l'itération

• Autonomie, esprit d'initiative et sens du concret

Un plus : expérience de pilotage de campagnes paid en autonomie (Google Ads, LinkedIn Ads), expérience en ABM / outbound, expérience de la vente de services B2B

1️⃣ Appel téléphonique pour valider les motivations (5-10mn)
2️⃣ Entretien visio avec Florian, Talent Acquisition (35mn)
3️⃣ Échange avec James, CEO (45mn)