Growth Marketing & AI Builder

Rejoins une startup au cœur de la révolution IA

On Train accompagne les entreprises dans la montée en compétences de leurs équipes grâce à des formations sur mesure en Data, IA et Tech.

Avec plus de 10 000 personnes formées chaque année, une communauté de 1 500 experts et des clients comme Generali, Accor, Carrefour, Back Market ou Doctolib, la matière première est déjà là. À toi de la transformer en visibilité, en contenus et en opportunités commerciales !

Aux côtés de la Head of Marketing et du CEO, tu construis et pilotes la machine

d’acquisition B2B d’On Train :

• Déployer des campagnes Growth, outbound et ABM grands comptes.

• Créer des automatisations marketing et Sales avec Make, n8n ou Zapier.

• Produire des contenus à forte valeur : LinkedIn, newsletters, articles, podcast et média fondateur.

• Faire rayonner On Train sur Google grâce au SEO, mais aussi dans les réponses de ChatGPT, Claude ou Perplexity grâce au GEO.

• Exploiter les LLM pour imaginer et lancer rapidement de nouveaux outils et MVP.

• Participer aux événements IA comme VivaTech ou l’AI Summit.

• Piloter le funnel, l’attribution et les performances des campagnes.

• Un terrain de jeu unique : vous construisez la croissance d'une boîte dont le métier est l'IA, avec 1 500 experts et un catalogue de contenus déjà là à exploiter.

• Une vraie autonomie : PME rentable pilotée par ses fondateurs, peu de couches de validation, vous testez et vous déployez.

• 6 à 10 ans d'expérience en growth, marketing ops ou demand gen, idéalement en B2B à cycle de vente long et complexe.

• Double compétence : vous venez du marketing et vous savez builder, ou vous venez de la technique et vous comprenez le marketing B2B. Les deux jambes sont nécessaires.

• Maîtrise de la stack IA pour le growth : LLM en production, automatisation (Make, n8n, Zapier), CRM, scraping et enrichissement. Python ou scripting est un plus.

• Sensibilité contenu et référencement : vous savez produire et faire ranker, sur Google comme dans les réponses des moteurs IA.

• Polyvalence : envie d'évoluer dans une PME en forte croissance, avec un esprit orienté.

Échange RH (30 minutes).

Entretien métier avec la Head of Marketing et deux fondateurs.

Cas pratique (plan d'acquisition) présenté à l'équipe.

Proposition d'embauche.