Growth Marketing Specialist(K/M)

Wynagrodzenie
umowa o pracę: 8000 – 10000 PLN / mies. brutto
B2B: 9000 – 12000 PLN / mies. netto

O NAS

W Thulium tworzymy technologiczną tkankę dla komunikacji ponad 1200 firm (. , Shoper, Kärcher, ALAB Laboratoria). Od 2006 roku rozwijamy polską platformę SaaS, przez którą co miesiąc przechodzą dziesiątki milionów rozmów, maili i czatów. Zespół 55+ osób z całej Polski codziennie rozwija produkt, z którego korzystają . Onet, TUI Poland, Wittchen, Morele. Stawiamy na elastyczność, automatyzację i wsparcie na każdym etapie wdrożenia.

Wzmacniamy marketing i szukamy osoby, która pomoże nam dotrzeć do nowych klientów.

Kogo szukamy?

Szukamy Growth Marketing Specialisty, który łączy wyczucie produktu z nastawieniem na mierzalne efekty. Wierzymy w kulturę testowania: od webinarów, lead magnet, przez kampanie płatne i SEO, aż po dedykowane narzędzia AI na stronie. Nie narzucamy gotowych szablonów – szukamy kogoś, kto wskaże nam nowe ścieżki dotarcia do klientów.

Dlaczego warto?

• Masz wpływ: Dostajesz budżet, autonomię i realne wsparcie zespołu, by wdrażać własne pomysły.

• Brak sztywnych ram: Nie musisz być ekspertem w każdej dziedzinie. Liczy się Twoje doświadczenie przy choć jednym skutecznym projekcie lead generation i głód dalszego rozwoju.

Twój zakres codziennych obowiązków:

📌 Pozyskiwaniem leadów — testowaniem i rozwijaniem kanałów lead generation, takich jak webinary, kampanie płatne, landing page'e, lead magnety, raporty czy współpraca partnerska.

📌 Tworzeniem materiałów marketingowych — samodzielnie lub we współpracy z zespołem. Mogą to być treści na stronę, landing page'e, reklamy, materiały edukacyjne, raporty czy scenariusze webinarów.

📌 Prowadzeniem i optymalizacją kampanii performance — w Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads lub innych kanałach. Wystarczy, że dobrze znasz przynajmniej jeden z nich i chcesz rozwijać kompetencje w kolejnych.

📌 Marketing automation — tworzeniem i rozwijaniem automatyzacji marketingowych, segmentacją kontaktów, kampaniami e-mailowymi i działaniami lead nurturing.

📌 Analizowaniem skuteczności marketingu — monitorowaniem wyników kampanii, oceną jakości pozyskiwanych leadów i identyfikowaniem obszarów wymagających poprawy.

📌 Wspieraniem innych działań marketingowych — od komunikacji produktu i tworzenia treści, przez współpracę ze sprzedażą, po realizację bieżących projektów i inicjatyw marketingowych.

Nasze wymagania:

• Minimum 2 lata praktycznego doświadczenia w marketingu, najlepiej B2B, SaaS lub w branży technologicznej.

• Doświadczenie w realizacji przynajmniej jednego projektu lead generation. Chcemy wiedzieć, co udało Ci się zrobić i jakie były efekty.

• Praktyczna znajomość marketing automation — umiejętność samodzielnego tworzenia kampanii e-mailowych, segmentacji kontaktów i prostych scenariuszy automatyzacji.

• Doświadczenie w kampaniach płatnych nastawionych na pozyskiwanie leadów.

• Analityczne podejście — umiejętność mierzenia efektów, wyciągania wniosków i optymalizowania działań.

• Znajomość min. kilku narzędzi takich jak Manago AI, Google Analytics, Google Ads, Meta Ads, Semrush, Intercom, Pipedrive, Looker Studio, Make czy Zapier.

Mile widziane

• Umiejętność analizowania danych z narzędzi takich jak Google Analytics, Microsoft Clarity czy Semrush oraz identyfikowania obszarów wymagających poprawy na stronie internetowej.

• Ciekawość technologii, narzędzi AI i łatwość uczenia się nowych rozwiązań.

Nie musisz znać wszystkich narzędzi i kanałów. Liczy się dla nas dobre rozumienie marketingu, samodzielność, ciekawość i chęć testowania nowych rozwiązań.

Warunki współpracy:

💰 Umowa o pracę: 8 000 – 10 000 zł brutto miesięcznie

💰 B2B: 9 000 – 12 000 zł netto + VAT miesięcznie

Jesteśmy otwarci na negocjacje wynagrodzenia w zależności od doświadczenia i kompetencji, przy czym szukamy osoby o profilu specjalisty.

Co zyskujesz?

• Realny wpływ i rozwój kariery, masz przestrzeń na testowanie własnych projektów (realny budżet i swoboda w testowaniu kanałów).

• Możliwość rozwoju i naukę nowych narzędzi, mentoring, regularny feedback i ścieżkę rozwoju zawodowego.

• Pracę hybrydową - jeden dzień w tygodniu w naszym biurze w Krakowie.

• Rozwój kompetencji językowych - lekcje angielskiego z native speakerem.

• Wspierający zespół i partnerską atmosferę, cenimy inicjatywę, otwartą komunikację i współpracę.

• Śniadania i obiady w biurze, do tego świeże owoce, kawa i herbata.

• Bonusy okolicznościowe, stażowe i program poleceń pracowniczych.

• Firmowy kamper VW California do wypożyczenia, bo czasem najlepsze pomysły przychodzą z dala od biurka.

• Brak dress code'u, liczy się to, co robisz, a nie to, w czym przychodzisz do pracy.

Rekrutacja — 4 krótkie kroki ⏰

1. Aplikacja (CV + formularz).

2. Rozmowa online (30–60 min).

3. Spotkanie w biurze (ok. 30 min).

4. Feedback

Brzmi jak Ty? Wyślij CV i formularz – odezwiemy się szybko.