【関東/組込み/モビリティ】システムエンジニア

事業内容

人が想い描く未来、その先へ

最高のテクノロジーと絆で ”わくわくする未来”を創造する 独立系SIer

クレスコは、AI(人工知能)やクラウドなどの先端技術を含むIT開発技術と高品質なサービスで、
世の中のさまざまな仕組みづくりを手掛ける独立系の"システムインテグレーター"です。

顧客の要望を実現するシステムを、企画から開発・保守まで実施する「ITサービス」と、
先端テクノロジーを基にした製品・サービス群の「デジタルソリューション」の二軸で、
お客様のニーズに応えます。

銀行、旅行、人材紹介、陸運、空輸、自動車、情報家電、医療機器 … など、クレスコの活躍の場は、多岐に渡り、企業の活動や皆様の生活を支えています。

仕事内容

【業務内容】
・車載ECUソフトウェア開発（カーオーディオ、カーメータ、カーナビ、制御ECU等）
・IOTデバイス開発
　上記業務とも当初は弊社PLの元、エンジニアとして業務参画して、組込み機器の
　ソフトウェア開発における設計～結合テストまでの実施を行っていただきます。
　すぐにPL業務が可能な方には、PLとしての役割を担って頂く事も検討しております。
　場合により、実務を実施しながら複数名（最大5名程度）のメンバーの管理を行うこと
　もあります。
　他にも、車載ECU、制御装置等の機能安全に関するコンサルタント及び設計支援を行う
　こともあります（リファクタリング、リバースエンジニアリング、プロセス構築等）。

【このポジションでの必須経験】
・3年以上の開発経験を保有する組込みソフトウェア開発エンジニア

【このポジションであれば尚良い経験】
・車両情報を取り扱うソフトウェア開発経験。
・AUTOSARの知識・開発経験。
・機能安全（ISO26262）、サイバーセキュリティ（ISO21434）に関する知識・経験。
・デジタルテレビ、モバイル機器開発経験。

【求める人財像】
　コミュニケーション能力＞業務経験3年以上＞SEクラス＞C言語＞組込開発経験

モビリティの未来を創る最前線で、あなたの経験を次のステージへ。

クレスコのモビリティビジネス本部は、自動車業界の変革を支える大手メーカーとのプロジェクトを多数手掛け、着実な成長を続けています。高い収益性と安定した事業基盤のもと、最先端技術を活用したDX推進や新たな価値創出に挑戦できる環境があります。

＜クレスコで働く魅力＞

■ 成長市場の最前線で活躍できる
・モビリティ業界は、CASE・AI・クラウド活用など大きな変革期を迎えています。クレスコでは大手自動車メーカーを中心としたプロジェクトを通じて、社会に大きなインパクトを与える仕事に携わることができます。

■ 技術者として市場価値を高められる
・生成AI活用や先端技術領域への取り組みを積極的に推進しており、専門性を深めながら新しい技術へチャレンジできる環境があります。成長を後押しする教育・育成施策も充実しています。

■ 長期的なキャリア形成ができる
・売上・利益ともに高い成長を計画し、安定した顧客基盤と高い収益力を実現しています。将来を見据えながら安心してキャリアを築ける環境です。

■ 多彩なキャリアパスが広がる
・プロジェクトリーダー、マネージャー、スペシャリストなど、一人ひとりの志向に合わせたキャリア形成が可能です。組織横断での協業機会も多く、経験の幅を広げられます。

■ 挑戦を歓迎する企業文化
・「人」を大切にしながら、変化を楽しみ挑戦する風土があります。ともに学び、ともに成長し、新しい価値を創り出す仲間と出会える環境です。

【職種 / 募集ポジション】
【関東/組込み/モビリティ】システムエンジニア
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給 301,000円 〜 349,500円
昇降給　年1回（4月） 賞与　年2回（6月、12月） ※時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当は実績に応じて全額支給 年収：500万円～600万円 ※上記は賞与、残業20H/1ヶ月想定
【勤務地】
108-6026 東京都港区港南2-15-1　品川インターシティA棟 26階
客先常駐あり（首都圏、長岡、関西、名古屋、三重等） ※将来的に転勤の可能性がございます 敷地内禁煙（屋外禁煙可能場所あり） ※顧客先は屋内全面禁煙ですが、顧客先により異なります
【勤務時間】
フルフレックスタイム制 ○フレキシブルタイム　7:00～22:00　 ※標準労働時間　1日/7.5時間(9:00～17:30)
【休日/休暇】
年間休日　124日（2026年度） 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝祭日、創立記念日、 年末年始休暇、夏期休暇、特別慶弔休暇、 有給休暇（初年度15日間）、 メモリアル休暇（独身者：誕生日／既婚者：結婚記念日）、 失効年次有給休暇積立制度 （年度末で失効する有給休暇を積み立て、入院・看護・介護などに使用できる制度）
【待遇/福利厚生】
■通勤手当全額支給■時間外手当全額支給■社内外研修制度■資格取得支援制度 ■社員共済会■住宅金利優遇制度■従業員持株会■弔慰金・見舞金制度 ■総合福祉団体生命保険■各種社会保険加入■確定拠出年金制度 ■定期健康診断・人間ドックの受診料補助■社員健康管理支援■保養所その他 ■社員親睦会■東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム ■子育て支援制度（妊婦：マタニティ休暇、グリーン車利用など／男女問わず：小学校卒業まで短時間勤務、小学校3年生までの子の看護休暇取得、3歳迎えた4月まで育休、など） ■クラブ活動（囲碁部、野球部、サッカー部、バスケットボール部、マラソン部、ゴルフ部）ほか

会社情報

【会社名】
株式会社クレスコ
【代表者】
代表取締役 社長執行役員　冨永　宏
【本社所在地】
〒108-6026 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟 25階～27階　［受付：26階］
【設立】
1988年（昭和63年）4月1日
【資本金】
25億1,487万5,803円
【売上高】
・2026年3月期 … 連結 ：646億76百万円　単体 ：323億32百万円 ・2025年3月期 … 連結 ：587億60百万円　単体 ：308億85百万円 ・2024年3月期 … 連結 ：527億55百万円　単体 ：295億30百万円
【従業員数】
単体 ： 1,678名（男性：1,210名　女性：468名　女性比率：27.9%） 連結 ： 3,602名（男性：2,668名　女性：934名　女性比率：25.9%） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　［2026年4月1日時点］
【社員ストーリー】
下記URLよりご覧いただけます。 https://www.talent-book.jp/cresco
【エンジニア発信ブログ "Teck Blog"】
https://www.cresco.co.jp/blog/entry.html
【クレスコの取り組み】
１.働き方改革 　　よりよい環境にすべく、「働く人の立場・視点」で環境づくりや 　諸制度の導入に取り組んでいます 　直近の取組み例 　・テレワーク制度の導入 　・ノー残業デーの実施 　・所定労働時間を8時間から7時間30分に変更 　 ２．健康経営 　　社員が心身ともに健康で、自己の実力を最大限に発揮することが、 　お客様や社会、ひいては当社の成長につながるという考えのもと、 　社員が健康で安心して、やりがいを持って働くことができる職場を 　実現するため、健康保持・増進のための取り組みを進めてまいりま す。 　 　直近の取組み例 　・健康増進手当の支給 　・ウォーキングイベントの実施 　・インフルエンザ予防接種の費用補助 　・健康増進セミナーの開催
【採用に関するお問い合わせ先】
株式会社クレスコ　人事企画部 　TEL：　03-5769-8055 　FAX：　03-5769-8019 　MAIL： career@cresco.co.jp