管理部 人力資源專員

●規劃與執行人力資源策略，包含招募、任用、留才及組織發展。
●建立與優化人資制度與流程（招募、績效、薪酬、訓練、員工關係）。
●協助主管進行績效管理、人才盤點與組織優化。
●負責招募、報到、離職、差勤管理及人事行政作業。
●規劃並執行教育訓練及員工活動。
●審核與管理考勤系統（如：出勤、請假、加班）
●協助主管人員排班優化與薪資核算
●處理員工申訴、溝通與糾紛調解
●其他主管交辦事項。
●因有各分店督導需求，需自備汽車（油資另有補貼）。