管理部-人資主管

【工作職責】
執行薪酬、績效管理及召募任用等作業，使公司維持招募與留任優秀人才的優勢，以及市場競爭力。
【工作內容】
1. 薪資獎金、績效考核等作業。
2. 人員到離職作業、考勤管理與保險福利。
3. 人員招募、甄選與任用等作業。
4.人資管理相關辦法、規章制度及作業流程優化
【附加價值】
日月潭優美的湖光山色、豐富精采的活動將成為工作生活的標配，無價。