管理部-人資專員

功能性業務擇一

招募訓練面向
1.負責招募、甄選、任用、考勤等相關作業之規劃、執行與報表分析和製作。
2.各類人力資源專案及人資相關議題之規劃與推動。
3.辦理教育訓練需求、規劃與執行年度教育訓練課程。
4.訓練評量、訓練成效追蹤與教育訓練預算費用控管。

薪酬考勤面向
1.薪資及奬酬制度規劃與執行，辦理每月薪資獎金給付結算作業、稅務申報及補充保費等相關作業。
2.蒐集並分析市場薪酬資訊，提出獎酬制度優化及調整建議。
3.整合並分析人事數據，提供決策支持。
4.考勤與休假管理
5. 勞健保、勞資法規相關事務處理與更新

共通性業務
1.外籍移工文書資料處理與窗口溝通聯繫。
2.內、外部稽核作業(RBA、IATF16949、ISO系統)之對應與協助處理相關工作。
3.協辦管理部門臨時性業務(訪客接待、茶水餐點準備...等)
4.其他主管交辦事項