【管理處】人資人員

工作內容:
1.負責人員招募、面試安排、報到與離職作業。
2.維護員工基本資料、人事檔案、職務說明書、及相關文件管理。
3.出勤、請假、加班、薪資等資料整理及核對。
4.勞健保、勞退加退保與相關申報作業。
5.協助勞動法令遵循、員工關係與勞資問題處理。
6.規劃與執行新人教育訓練、在職訓練及制度宣導。
7.績效考核、獎懲制度與人員發展等作業，確保公司人力資源的有效運用。
8.人事制度、工作規則、表單與作業流程建立及優化。
9.協助跨部門溝通與主管交辦事項。
10.勞資會議相關事項。
11.恊助其他行政及總務事項。