(管理職)人資主管

【公司介紹】
全球航太產業正在起飛 — 商用航空復甦、低軌衛星爆發、國防供應鏈重組，未來十年的成長曲線清晰且明確。
這不是一間「在守成」的公司，而是一間正在乘著產業風口快速成長的成長型企業。

【工作內容】
人力資源策略規劃：依公司營運目標，制定人力資本策略與年度人力資源計畫，設定人力編制、人事成本與組織效能目標
組織設計與發展：評估組織架構與管理幅度合理性，規劃直接／間接人力配置、雙軌職涯與部門權責調整方向
人才策略與接班佈局：主導人才盤點與接班人計畫，擬定關鍵人才留任與發展策略
薪酬與獎酬策略：掌握人事成本結構與同業薪酬競爭力定位，設計績效與獎酬連動機制
勞資關係與風險治理：評估勞動法遵風險，經營勞資關係，主導重大人事案件與爭議處理決策
團隊領導與經營夥伴：帶領團隊，將既有制度成果轉化為管理決策依據，擔任各部門主管的人資顧問

【關於這個職位】
我們是成立十餘年的航太與精密機械製造企業，客戶涵蓋國際航太供應鏈，人事制度與管理架構已成熟運作。隨著業務持續擴張，這個職位將把人力策略拉到與經營同高度，決定公司下一階段的人才佈局。