國際手機品牌【零售營運組長】具業績獎金制度_通訊產業_AMR_224

我們為全球知名智慧型手機品牌台灣分公司，提供完善升遷制度與具競爭力獎酬方案。
如果你對科技產業充滿熱情，並希望在穩定制度下累積專業能力與發展管理職涯，歡迎加入我們！

【工作內容】
領導團隊制定零售戰略方針，統籌預算分配與跨部門協作。負責核心門店效能診斷、零售資源投產分析及團隊賦能，確保零售標準在終端落實，優化零售費控比以驅動業務增長。
1. 策略規劃：制定年度/月度零售策略、Sell-out 目標規劃及追蹤執行進度。
2. 標準建立：建立並優化關鍵零售工作標準 (SOP)、指引及 SO KPI 績效體系。
3. 預算與費控：分析月度資源投放效能，控管零售費用，優化資源配置。
4. 效能優化：監督全台門店運營品質，針對核心門店進行經營診斷並產出優化建議。
5. 團隊與協銷管理：賦能團隊成員，統籌協銷人員管理體系與長期人才培養計畫。

【我們希望你具備】
1.具零售通路營運經驗，能制定並執行銷售策略
2.具數據分析能力，能優化營運與業績表現
3.熟悉 SOP 建立與門市營運管理
4.具預算控管與資源配置能力
5.具團隊管理與培訓經驗
6.良好跨部門溝通與執行力

【薪資與福利】
✔另享績效分紅獎金
✔完善教育訓練制度
✔明確升遷發展機會
✔勞健保與相關法定福利

【加分條件】
1.具 3C / 通訊產業經驗
2.具多店或區域管理經驗

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聯絡人: Joe Lin
LINE ID : @707mimgo