國內銷售據點管理儲備幹部｜完整培訓、晉升據點主管

【完整培訓，帶你成為據點主管】

sNug 給足呵護（斯傑利企業有限公司）創立於 2006 年，是台灣除臭襪的先驅品牌。我們的產品是亞洲第一雙獲德國 iF 設計獎的襪子，目前在百貨專櫃、直營門市與連鎖通路持續展店中。

這是一個「從做中學、有人帶」的儲備職缺——你不需要現在就會管理，我們用完整的培訓路徑，帶你成為獨當一面的據點主管。

■ 三階段成長路徑
【第一階段｜入職培訓（約 3 個月）】
跟隨資深督導巡櫃，熟悉商品知識、專櫃營運節奏與百貨生態；學習陳列、補貨、銷售話術與客訴處理。

【第二階段｜獨立負責櫃點】
開始負責 2~3 個櫃點的日常營運（團隊約 3~5 人）：人員排班、陳列檔期、業績追蹤與數據分析。遇到問題，主管會和你一起解。

【第三階段｜晉升據點主管】
通過主管評鑑後正式帶團隊，參與新櫃點開發、通路關係維護與檔期活動提案。

■ 工作內容
1. 招募、訓練、管理專櫃銷售人員及活動臨時人員
2. 巡視連鎖通路陳列、各百貨櫃點，解決櫃上問題
3. 假日和活動期間於櫃上駐點、觀察、輔導，提升櫃上業績
4. 安排檔期陳列、活動提案，銷售及品牌線上線下整合服務
5. 各檔期安排及進撤櫃
6. 新櫃點通路開發、商場與通路賣場關係維護
7. 配合各檔期百貨活動出差（每月約 3~5 天，單次 1~14 日不等）
8. 銷售數據分析，各櫃點、銷售通路之商品差異化調整
9. 實體通路、經銷商開拓與維護

■ 我們期待的你
．1~3 年門市、專櫃或業務相關經驗（有帶人經驗尤佳，但非必要——我們會教）
．喜歡與人互動，願意跑現場、進百貨
．具備普通小型車駕照，可配合檔期出差
．能獨立作業，也樂於團隊合作

■ 薪資與發展
依能力調整保障底薪，另加績效獎金紅利。晉升據點主管後，依職責調整職級與待遇。