グラフィックデザイナー
Summary
Graphic designer at a store-interior design firm in Osaka: creates a shop's brand tools — logo, shop cards, packaging, and its opening website — based on owner interviews, and directs external partners for web coding and promo videos. Main tools are Illustrator and Photoshop, with generative AI used in the design workflow.
仕事内容
ロゴからWebまで。空間とつながる「お店のブランド」を、まるごとデザインしませんか?株式会社ヤンデザインは、店舗の内装設計を手がける会社です。
店舗内装におけるロゴやパッケージ、Webサイトなど、お店の顔となるブランドツールも一貫して制作しています。
お店のオープンは、オーナー様にとって人生をかけた挑戦です。その想いを最初に受け取り、お客様が最初に目にする「お店の顔」として形にする。
それが、このポジションの仕事です。
当社では、内装設計チームが空間をつくり、デザイナーがその世界観をロゴやパッケージ、Webサイトへと広げていきます。
空間とグラフィックがひとつのブランドとしてつながったとき、お店は本当の意味で動き出します。
そのブランドづくりに一緒に取り組んでくださる方を募集しています!
<業務内容>
• 店舗のロゴ、ショップカード、パッケージなどのブランドツール制作
• 開業時のWebサイトのデザイン
• Webサイトのコーディングを担当する外部パートナーへの発注・ディレクション
• オーナー様へのヒアリングをもとにしたコンセプト設計
• イラスト・ビジュアル制作
• 生成AIを活用したデザイン制作・アイデア出し
• プロモーション動画などを制作する外部パートナーへの指示出し
<こんな方歓迎!>
• 自ら手を動かして形にすることにやりがいを感じる方
• チームや会社の方針を理解したうえで、自分のアイデアを提案できる方
• オーナー様の想いを丁寧に聞き取り、デザインに落とし込める方
• 新しいツールや手法に前向きに取り組める方
• 将来的に企画やディレクションにも挑戦したい方
応募資格
<必須>・グラフィックデザインの実務経験3年以上の方
・Illustrator、Photoshopを使用した実務経験のある方
・ロゴ、パッケージ、Webサイトのいずれかのデザイン経験のある方
・クライアントへのヒアリングや打ち合わせの経験のある方
<歓迎>
・Webサイトのデザインで外部コーダーへ指示を出した経験
・動画制作のディレクション経験
・生成AIを制作フローに取り入れた経験
・店舗、飲食、小売などのブランディング経験
・制作におけるディレクションやマネジメント経験
・正社員ではなく契約社員希望の方も歓迎!
勤務地・交通
大阪府大阪市中央区南船場4-13-22-3F◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
四ツ橋駅徒歩3分、心斎橋駅徒歩5分
勤務時間
・休憩時間:12:00~15:00の間で自由に1時間取得・勤務時間選択制(9:00~18:00/10:00~19:00)
※日によって9時~18時に調整可
・毎週1日ノー残業DAY
給与
360万円 ~ 600万円月収:300,000円~500,000円
<内訳>
・基本給:243,000円~404,750円
・固定残業代(30時間分):57,000円 ~95,250円
※給与は能力・経験・前給を考慮の上、決定します。
※30時間を超える時間外労働分は、別途追加で支給します。
【月給モデル】
実務経験3年:月給30万円~
実務経験10年:月給45万円~
【その他手当】
・扶養家族手当(2,000円~5,000円/月)
※子供の人数によって支給額が異なります。
※18歳以下対象
休日休暇
毎週土日、祝日休み◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇( 3日間※前後は有給奨励日として実質5~9日間程度)
◇ 夏季休暇(3日間)
◇ GW休暇
◇ 創立記念日
◇ 有給休暇
◇ 慶弔休暇
◇ リフレッシュ休暇(勤続5年以上で5日間×1回、勤続10年以上で1か月×1回)
待遇・福利厚生
◇ 雇用保険◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 昇給年1回
◇ 交通費全額支給
◇ 保養所(淡路島カーサカリーナ)
◇ 社員旅行、社内レクリエーション(運動会、花見、忘年会、新年会)
◇ 健康診断・予防接種
◇ 扶養家族手当(2,000円~5,000円/月)
※子供の人数によって支給額が異なります。
※18歳以下対象
◇ リフレッシュ休暇(勤続5年以上で5日間×1回、勤続10年以上で1か月×1回)
◇ 報奨金制度(年2回) ※業績に応じて支給
◇ 毎週1日ノー残業DAY
◇ 勤務時間選択制
