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경영본부 인사팀 (신입, 주니어)

Open 18d

Summary

HR generalist role at a fintech startup creating financial education content; designs hiring, onboarding, and culture processes for a fast-growing team.

About

[어스얼라이언스 소개]

어스얼라이언스는 "금융을 콘텐츠로 혁신합니다."라는 미션 아래, 대한민국 개인투자자들이 믿고 선택할 수 있는 금융 생태계를 만들어가는 금융 콘텐츠·플랫폼 기업입니다.

우리는 단순히 금융 콘텐츠를 만드는 회사가 아닙니다. 전문가의 경험과 통찰을 콘텐츠에 담아 더 많은 사람들이 올바른 투자 원칙을 세울 수 있도록 돕고, 건강한 투자 문화를 만들어가는 회사입니다.

좋은 콘텐츠는 일시적인 관심을 얻을 수 있습니다. 하지만 사람들의 생각과 행동을 바꾸는 것은 꾸준히 쌓인 믿음이라고 생각합니다. 그리고 그 믿음은 하루아침에 만들어지지 않습니다. 전문성과 진정성, 흔들리지 않는 철학이 오랜 시간 축적될 때 비로소 만들어집니다.

그래서 어스얼라이언스는 콘텐츠를 만드는 데서 멈추지 않습니다. 각 분야 최고의 전문가들이 가진 경험과 통찰, 그리고 그 안에 담긴 철학이 더 많은 사람들에게 올바르게 전달될 수 있도록 고민합니다.

■ 우리는 이런 일을 합니다.
어스얼라이언스는 국내 최고의 금융·경제 전문가들과 함께 다양한 콘텐츠를 기획·제작하고 있습니다.

유튜브를 시작으로 교육, 출판, 컨퍼런스, 커뮤니티 등 다양한 영역으로 콘텐츠를 확장하며, 더 많은 사람들이 쉽고 올바르게 금융을 이해할 수 있는 환경을 만들어가고 있습니다.

우리에게 콘텐츠는 목적이 아니라 가치를 전달하는 가장 강력한 수단입니다.
좋은 콘텐츠를 통해 전문가와 금융소비자를 연결하고, 그들의 경험과 철학이 더 많은 사람들에게 자연스럽게 이어질 수 있도록 노력합니다.

■ 우리가 믿는 가치

대한민국에는 여전히 자극적인 정보가 빠르게 소비되고, 검증되지 않은 정보가 투자 판단에 영향을 미치는 경우가 많습니다.

우리는 이러한 환경 속에서도 '올바른 투자, 건강한 투자'라는 방향성을 지켜가고 있습니다.
많은 정보를 전달하는 것보다 올바른 기준을 제시하는 것이 더 중요하다고 믿습니다. 단기적인 관심보다 시간이 지나도 흔들리지 않는 철학이 더 큰 가치를 만든다고 생각합니다.

정보와 접근성의 차이로 발생하는 금융의 격차를 줄이고, 더 많은 사람들이 올바른 금융 지식을 접할 수 있도록 하는 것.

그것이 어스얼라이언스가 존재하는 이유입니다.

■ 우리는 이런 동료를 기다립니다.

우리는 단순히 콘텐츠를 제작하는 사람이 아니라,
사람들에게 오래 남는 가치를 만들고 싶은 사람을 기다립니다.

전문가의 생각과 철학을 깊이 이해하고,
그 가치를 콘텐츠라는 언어로 풀어낼 수 있는 사람.
조회 수보다 시청자에게 도움이 되는 콘텐츠를 고민하고,
빠른 성과보다 꾸준한 변화를 만들어가는 과정에 보람을 느끼는 사람.

그리고 좋은 콘텐츠를 통해 건강한 금융 문화를 함께 만들어가고 싶은 사람이라면, 어스얼라이언스와 잘 어울릴 것입니다.

좋은 콘텐츠는 신뢰를 만들고, 신뢰가 쌓이면 투자 원칙이 되며,
튼튼한 투자 원칙은 건강한 투자 문화를 꽃 피웁니다.

■ 어스얼라이언스와 함께하는 채널
• 홍춘욱의 경제강의노트 (38.4만명)
• 김영익의 경제스쿨 (33.9만명)
• 서재형의 투자교실 (25.5만명)
• 소수몽키 (115만명)
• 강민우 돈깡TV (59.3만명)
• 경제 읽어주는 남자(김광석TV) (50만명)
• 설명왕 테이버 (29.7만명)
• 박두환의 실전투자교실 (26.4만명)

어스얼라이언스는 경제, 금융, 투자 분야의 70여 명의 TOP크리에이터들과 함께 하고 있으며, 소프트뱅크벤처스, 미래에셋벤처투자, 국내 4대 금융사 계열 계약 투자회사 등 유수의 투자기업으로 부터 투자 유치하였습니다.

Responsibilities

1. 인사 기획
• 조직 성장 단계에 맞는 문제 정의 및 인사 전략, 운영 체계 설계
• 전사 차원의 HR 전략(채용, 평가, 보상, 조직문화 등) 수립 및 고도화
• 온보딩, 리더십 개발, 피드백 등 조직 문화 설계 및 운영
• 직원 인사평가 프로세스 구축 및 운영

• 입사부터 퇴사까지의 전반적인 구성원 경험 설계 및 관리 (입사자 온보딩, 오프보딩 전반)

2. 채용 업무
• 포지션별 인재 채용, 리크루팅 기획 및 운영

• 주니어 인턴십 다이렉트 소싱 등 채용 프로세스 관리
• 스타트업 채용 관련 기업 브랜딩 (채용 관련 기업사이트 및 컨텐츠 기획/구축)

• 서치펌 관리, 원티드 매치업, 리멤버커리어, 링크드인 등

3. Payroll 업무
• 구성원의 전반적인 급여 정산 및 보상 실무
• 입/퇴사자 관리, 4대 보험 취득/상실 신고
• 원천세 신고 및 연말정산, 퇴직연금(DC형) 정산

4. 총무 업무
• 오피스 관리 및 운영 기획
• 유형자산, 무형자산 관리
• 임직원 근무 환경 개선 기획, 운영

Requirements

• 인사 관련 경력 0~3년
• HR 분석 및 인사 데이터 활용 능력 보유
• 회사의 성장에 필요한 조직문화 구축 경험자

Preferred

• 스타트업 혹은 빠르게 성장하는 조직에서 단계에 맞는 인사 기획 및 운영 경험이 있는 분
• 채용 담당자로 채용 풀 사이클 경험 및 성과를 낸 경험이 있는 분 (개발자, 기획자, 디자이너, CX 등)
• 다이렉트 소싱, 헤드헌팅 업체관리 등 채용 업무에 대한 자신만의 노하우가 있으신 분

Benefits

[어스人 인재상 : 어스에서는 이런 분을 찾습니다!]
• 금융, 크리에이터, IT를 접목시켜 세상을 바꿀 수 있는 열정과 패기가 있는 분
• 개인과 조직이 함께 성장하는 것에 희열을 느끼실 수 있는 분

[어스人만을 위한 혜택 및 복지]
1. 어스人의 몰입을 위한 최상의 업무환경 조성
• 충분한 휴식을 위한 점심시간 1시간30분 제공
• 어스人 식비 부담제로 혜택, 매월 중식 식대 별도 지원, 석식 지원
• 상시 스낵바 간식 및 커피 제공
• 격주 간식 이벤트 진행

2.어스人의 복지 지원비
• 생일 이벤트 및 상품권 지급
• 건강검진 제휴 병원 연결 및 검진비 지원
• 경조휴가, 경조사 지원

3. 어스人의 꾸준한 배움과 성장을 위한 상시 교육 지원
• 국내 최고 금융전문가들의 금융, 재테크 교육 프로그램 상시 참여 가능
• 사내 임원, 외부 셀럽, 전문강사 등 교육세미나 지원
• 사내 동아리 지원

See also

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