ハードウェア開発／デジタル回路設計
Description
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■ この求人のポイント
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【リモートと出社のハイブリッドワークが可能！】6年連続で「健康経営優良法人 ホワイト500」の認定を取得
パナソニック コネクトは、パナソニックグループのB2Bソリューション事業の中核を担い、お客様の「現場」にイノベーションをもたらす企業です。長年培ってきたモノづくりの知見や専鋭化したハードウェアに、AIやIoTなどの最新テクノロジーを融合。独自のソリューションを提供し、現場の多様な課題を解決します。お客様と深く「つながり」、現場を未来へ「つなぐ」ことで、持続可能でよりよい社会の実現に貢献し続けています。
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■ 仕事内容
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具体的には
電気回路（制御・FPGA・通信・電源・画像処理系）やシステム（構成設計、機器選定、仕様設計）の設計から試作評価、量産対応、現場での顧客導入支援までを一貫してお任せします。また、小～中規模の開発マネジメントやナレッジ蓄積も担当します。
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務
入社後の流れ
まずは複数プロジェクトでの経験を通じて業務への理解を深め、その後は製品開発の中核としてご活躍いただきます。ベテラン社員の手厚いサポートに加え、年齢や社歴、役職を問わずフラットに議論・相談ができる風通しの良い社風が魅力です。実際に20代・30代で開発リーダーとして活躍する先輩も少なくありません。
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■ 対象となる方
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《必須条件》
電気・電子回路設計の実務経験（アナログ・デジタルいずれか）
製品開発プロセスの理解（設計～評価～量産）
品質設計・安全設計・規格対応の知識（EMCなど）
プロジェクトメンバー・社内外関連部門などとの連携ができる方
《歓迎条件》
高周波回路設計・アンテナ評価の経験
カメラ評価経験
システム設計または機器構成設計の経験
QCD管理またはプロジェクト推進経験
★オフィス出社と在宅勤務を組み合わせた、ハイブリッドワークが基本です。柔軟な働き方が定着しています。
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■ 勤務時間
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9:00～17:30（実働7時間45分／休憩45分）
※フレックス・タイム制度あり（コアタイムなし）
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■ 勤務地
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＜リモートワーク可＞
- 神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地
※リモートワーク可／出社頻度：原則週3回以上
※海外出張／現状はほぼナシ（数年に一度）
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
神奈川県
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■ 給与
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月給36万7,000円～77万5,000円
※経験・資格により優遇します。
※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし）
初年度年収
710万円～1110万円
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■ 諸手当
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- 通勤手当（会社規定あり）
- 残業手当
- 住宅費補助
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■ 休日・休暇
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【年間休日126日】
- 完全週休2日制（土日）
- 祝日
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- 弔事休暇
- オールシーズン休暇（10連休休暇制度）
- コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）
- ファミリーサポート休暇
- 年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与／取得実績：平均16日以上）
- 産前産後休暇
- 育児休業（初月有償）
- チャイルドプラン休業
- 公事休暇
- 転勤休暇
- 休職制度
- 介護休業 等
＜ワーク＆ライフサポート勤務＞
育児や介護をする社員に対して時短勤務や週4日/週3日勤務を認める制度。選考の結果、現場が了承すれば入社時より利用可です。ご希望の方は応募時にその旨を記載ください。
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■ 福利厚生
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- 社会保険完備
- ドレスコード廃止（私服可）
- 継続雇用制度（再雇用・勤務延長）
- 社員食堂・食事補助
- 従業員専用駐車場あり
- 時短制度
- 出産・育児支援制度
- 資格取得支援制度
- 研修支援制度
- 退職金
- 持株制度
- 財形貯蓄制度
- 企業年金制度
- カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
- 社内製品従業員購入制度
- 保養施設
- 医療施設 等
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■ 経験
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業種未経験OK
応募資格
《必須条件》
- 電気・電子回路設計の実務経験（アナログ・デジタルいずれか）
- 製品開発プロセスの理解（設計～評価～量産）
- 品質設計・安全設計・規格対応の知識（EMCなど）
- プロジェクトメンバー・社内外関連部門などとの連携ができる方
《歓迎条件》
- 高周波回路設計・アンテナ評価の経験
- カメラ評価経験
- システム設計または機器構成設計の経験
- QCD管理またはプロジェクト推進経験
★オフィス出社と在宅勤務を組み合わせた、ハイブリッドワークが基本です。柔軟な働き方が定着しています。
勤務時間
9:00～17:30（実働7時間45分／休憩45分）※フレックス・タイム制度あり（コアタイムなし）
福利厚生
- 社会保険完備
- ドレスコード廃止（私服可）
- 継続雇用制度（再雇用・勤務延長）
- 社員食堂・食事補助
- 従業員専用駐車場あり
- 時短制度
- 出産・育児支援制度
- 資格取得支援制度
- 研修支援制度
- 退職金
- 持株制度
- 財形貯蓄制度
- 企業年金制度
- カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
- 社内製品従業員購入制度
- 保養施設
- 医療施設 等