【海峽會】人資專員（全方位人資）

工作內容：
一、人事薪酬作業（主要工作）
1.負責每月薪資計算、獎金、加班費、各項津貼及扣款等薪酬作業。
2.辦理出勤、假勤、加班及工時管理，確保資料正確性。
3.辦理勞保、健保、勞退、團保、所得稅等相關人事作業。
4.維護人事資料、HR 系統及各項人事異動作業。
5.製作薪酬、人事相關報表，協助資料彙整與分析。
6.回覆員工薪資、出勤及相關人事問題，提供日常人資服務。
7.配合法令及公司制度調整，持續改善薪酬及人事作業流程。

二、招募與任用
協助招募任用、履歷篩選、面試安排及報到作業。
協助新進人員到職、離職及任用相關流程。

三、教育訓練與員工服務
協助教育訓練規劃、執行及成效追蹤。
協助員工關係、人事諮詢及各項人資服務。

四、人資制度與專案
協助人資制度、表單及作業流程改善。
協助人資報表整理、資料分析及專案執行。
配合集團營運需求，支援跨品牌及跨部門人資事項。

我們希望您具備：

• 具 Full Function HR 實務經驗佳
• 熟悉勞動法令、薪資計算及勞健保作業
• 具備基本 Excel 報表整理與資料分析能力
• 能獨立作業，也具跨部門溝通協調能力
• 做事細心、具邏輯性與責任感
• 願意實際了解現場需求，而非僅處理行政流程
• 具餐飲、飯店、服務業經驗者佳

加分條件

• 熟悉金旭或其他 HR／ERP 系統
• 曾負責多館別、多公司或集團型人資作業
• 可獨立處理勞資爭議或勞檢應對作業

職務特色

• 可實際參與集團人資制度建立與流程優化
• 非單純行政型人資，可完整接觸人資各面向
• 具跨品牌、跨館別實務管理經驗累積機會
• 可培養獨立負責館別／品牌之人資管理能力