Härter (m/w/d)

Für unseren Standort Penig suchen wir Unterstützung im Bereich der Teilefertigung in der Härterei.

Flender mit seinem Hauptsitz in Bocholt, Deutschland, ist ein führender internationaler Hersteller von mechanischen und elektrischen Antriebssystemen. Seit mehr als 125 Jahren bietet Flender ein breites Spektrum an Getrieben, Kupplungen, Generatoren und dazugehörigen Services für zahlreiche Schlüsselindustrien.

Spannende Aufgaben erwarten Sie:

• Sie führen die zielgerichtete Wärmebehandlung nach technischen Zeichnungsunterlagen und Arbeitsplan durch

• Sie übernehmen dabei auch die Vor- und Nachbereitung der zu härtenden Bauteile

• Sie überprüfen die prozessrelevanten Parameter für die Gasaufkohlung der Ofenanlagen und am Leitsystem

• Sie führen Härteprüfungen an Wärmebehandlungsproben und Bauteilen durch

Darin sind Sie stark:

• Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zum/zur Werkstoffprüfer/in Fachrichtung Wärmebehandlungstechnik oder vergleichbare Ausbildung

• Alternativ wäre wünschenswert, wenn Sie bereits Erfahrung im Bereich der Wärmebehandlung haben

• Sie zeichnen sich durch eigenverantwortliches, selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten sowie Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit aus

• Sie verfügen über ein hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein

• Sie besitzen einen Fahrausweis für Gabelstapler

• Sie verfügen über einen Tauglichkeitsnachweis G25 und G30

• Sie erklären sich bereit, Schichtarbeit zu leisten (aktuell im 3-Schicht System)

Was wir als Arbeitgeber bieten:

• Vergütung in Anlehnung an einen Tarifvertrag

• 30 Urlaubstage

• Gesundheitsvorsorge und Benefit-Programme

• Weiterentwicklung in unserer Academy

• Job Bike

• Nachhaltigkeitsinitiativen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Your contact person(s) for this job posting is/are:

Christine Voigt, Patricia Luther

Flender is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their race, color, creed, religion, national origin, citizenship status, ancestry, sex, age, physical or mental disability unrelated to ability, marital status, family responsibilities, pregnancy, genetic information, sexual orientation, gender expression, gender identity, transgender, sex stereotyping, order of protection status, protected veteran or military status, or an unfavorable discharge from military service, and other categories protected by federal, state or local law.