合伙人运营-增长中心

合作人运营岗位JD

岗位核心目标——

负责网约车加盟商全生命周期管理，搭建合规、稳定运力渠道；通过招商、赋能、考核、风控，达成运力规模、活跃司机、流水、合规安全、服务质量等核心业务指标，平衡平台与加盟商共赢，降低渠道经营风险。

岗位职责——

（一）加盟商招商准入与渠道拓新

1、全国范围内开发汽车租赁、出行服务商资源，挖掘潜在加盟商，完成商务洽谈、资质尽调、合作方案制定、合同签约落地，重点完成KA开发 。

2、输出加盟商企业资质、场地、资金、司管团队、车辆储备能力标准，筛选合规优质合作方，淘汰高风险、不合规渠道商。

3、输出区域加盟招商政策、扶持方案（车辆集采、司机引流、平台补贴、培训支持），拓展多元化运力加盟渠道。

（二）渠道考核、汰换与关系维护

1、搭建加盟商分级考核体系：运力指标、合规得分、安全事故、客诉率、服务等维度评分，执行评级、奖惩、末位淘汰机制。

2、维护长期稳定商务关系，平衡平台管理与加盟商收益诉求，协调总部、城市资源，解决渠道痛点。

3、输出周/月度渠道运营报告：渠道规模、指标完成、合规风险、问题清单、下月提升计划。

结合本地市场竞争、竞品渠道政策，向上反馈市场动态，提出区域渠道优化、政策调整建议。

任职要求

1、学历：全日制本科以上，有丰富合作伙伴资源的降低要求为全日制大专学历；

2、经验：5年以上渠道/加盟商/商务管理经验，有网约车、汽车租赁、出行行业渠道管理经验优先，具备基础数据复盘能力，能接受一定强度出差；

3、具备独立洽谈加盟商合作，能设计双赢合作方案能力，平衡平台规则与渠道利益；

4、可独立开展加盟商、司管团队线下培训，输出标准化运营流程；

5、原则性强，坚守平台合规底线，同时具备灵活解决问题思维。