Head of Accounting Processes

Poszukujemy osoby, która obejmie kluczową rolę w dalszym rozwoju i optymalizacji procesów księgowo-finansowych w dynamicznie rozwijającej się dużej grupie kapitałowej.

Grupa zakończyła etap wdrożenia systemu Comarch ERP i obecnie wchodzi w fazę transformacji operacyjnej i procesowej. Szukamy osoby, która przejmie odpowiedzialność za:

• spójność i standaryzację procesów
• identyfikację i eliminację wąskich gardeł
• rozwój środowiska pracy w zespołach księgowych spółek należących do Grupy

To rola dla osoby, która łączy doświadczenie Głównej Księgowej z podejściem procesowym i projektowym.

Z uwagi na pakiet relokacyjny oraz możliwość pracy w systemie hybrydowym, zapraszam do rekrutacji kandydatów z całej Polski.

Zakres odpowiedzialności

• Optymalizacja i standaryzacja procesów księgowych w grupie kapitałowej
• Rozwój i usprawnianie pracy na systemie Comarch ERP
• Identyfikacja oraz eliminacja wąskich gardeł w procesach end-to-end
• Współpraca z Dyrektorem Finansowym oraz Głównymi Księgowymi w poszczególnych spółkach
• Zarządzanie i rozwój kilkuosobowego zespołu
• Wdrażanie dobrych praktyk oraz budowa spójnych standardów pracy
• Koordynacja procesów między spółkami (w tym transakcji wewnętrznych)
• Wspieranie organizacji pracy działu finansowego w strukturze macierzowej
• Udział w projektach transformacyjnych i dalszym rozwoju organizacji

Profil kandydata

• Doświadczenie na stanowisku GK / Zastępcy GK / Managera w księgowości
• Silne podejście procesowe (mile widziane doświadczenie w optymalizacji lub transformacji)
• Bardzo dobra znajomość systemu Comarch, warunek konieczny
• Znajomość j.angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
• Umiejętność pracy w złożonej strukturze (grupa kapitałowa)
• Doświadczenie w pracy między zespołami i spółkami
• Samodzielność, odwaga w działaniu i proaktywność
• Kompetencje liderskie (zarządzanie zespołem lub projektami) mile widziane

To oferujemy

• Pracę w nieustannie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Pełne wdrożenie i wsparcie współpracowników oraz kadry kierowniczej
• Pakiet benefitów: ubezpieczenie grupowe, kartę Multi Sport
• Samochód służbowy
• Po okresie wdrożenia system pracy hybrydowy
• Dla osób otwartych na relokację firma oferuje mieszkanie