Head of ATS

Redarbor es la #1 compañía HR Tech en Latam.

Ayudamos a 55 millones de personas al mes a encontrar un trabajo mejor y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento.

Nuestros proyectos

Somos líderes en Sites y App’s de empleo con nuestros sites de empleo Computrabajo (líder en Latinoamérica), OCC en México e Infojobs y Catho en Brasil, y Software de RRHH en Latinoamérica (Pandapé y Genomawork).

Redarbor en cifras

• 2013 fundada
• +1.100 colaboradores
• HR Tech 1# en Latam y 2# grupo de sites de empleo con más tráfico en el mundo
• El Software de RH (SaaS) líder en Latinoamérica con más de 10.000 productos activos
• Somos una de las mejores empresas para trabajar en España y la 9ª mejor para trabajar en Europa

¿A quién buscamos?

Buscamos a una persona con mentalidad hunter y experiencia en ventas de soluciones ATS o HR Tech, capaz de liderar la apertura y desarrollo del mercado español, generando nuevas oportunidades de negocio y construyendo la estructura comercial necesaria para escalar el crecimiento.

Durante el primer año, su principal misión será abrir grandes cuentas, acelerar el crecimiento comercial y liderar un equipo de SDRs orientado a la generación de oportunidades. A medida que los resultados se consoliden, será responsable de diseñar y desarrollar una estructura de Key Account Managers (KAMs) que permita escalar el negocio y maximizar el valor de los clientes captados.

Buscamos una persona que disfrute vendiendo, prospectando y negociando. Un perfil ejecutor, orientado a resultados y con mentalidad emprendedora. Alguien que prefiera estar delante del cliente generando ingresos.

Responsabilidades

• Identificar, prospectar y cerrar oportunidades en empresas medianas y grandes.
• Construir relaciones estratégicas con directores de RRHH, CEOs y decisores clave.
• Desarrollar nuevas oportunidades comerciales mediante estrategias outbound y networking.
• Liderar negociaciones complejas y ciclos de venta consultiva.
• Alcanzar y superar los objetivos de captación y facturación.
• Gestionar y desarrollar un equipo de SDRs orientado a la generación de pipeline.
• Definir metodologías, procesos y métricas comerciales.
• Establecer una cultura de alta exigencia y orientación a resultados.
• Colaborar estrechamente con Marketing y Customer Success para maximizar la conversión.
• Contratar y desarrollar talento comercial conforme evolucione el negocio.

Eres la persona, si cuentas con:

• Más de 8 años de experiencia en ventas B2B.
• Experiencia demostrable vendiendo soluciones ATS o HR Tech.
• Historial de apertura y cierre de grandes cuentas.
• Experiencia liderando equipos comerciales enfocados en prospección y generación de demanda.
• Capacidad para trabajar en entornos de alto crecimiento y cambio constante.

Valoramos especialmente

• Experiencia en compañías SaaS de crecimiento acelerado.
• Conocimiento profundo del ecosistema de Talent Acquisition.
• Experiencia construyendo equipos comerciales desde cero.
• Experiencia en mercados internacionales.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato Indefinido + flexibilidad horaria + día libre en tu CUMPLEAÑOS + 24 y 31 de diciembre
• Salario: se concretará en función de la experiencia, conocimientos y trayectoria de la persona seleccionada, garantizando siempre la coherencia con nuestra política de equidad interna.
• 23 días laborables de VACACIONES
• Premiamos la antigüedad con días adicionales de vacaciones por cada 2 años cumplidos y hasta un máximo de 5 días.
• Jornada intensiva: navidad, Semana Santa, Julio y agosto
• Jornada intensiva en el día de cumpleaños de los hij@s para poder compartir más tiempo en este día tan especial para ellos.
• Teletrabajo - Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en casa.
• 100% Teletrabajo: 5 semanas al año + Navidad y semana santa + puentes específicos + 2 semanas de agosto.
• Plan de formación: cursos presenciales + formación online para realizar formaciones específicas desde casa y de forma ilimitada.
• Presupuesto individual para certificaciones y eventos.
• Idiomas: clases online de inglés y portugués gratuitas.
• Gimnasio: subvención del 70% de tu cuota.
• Fisio: subvención del 50% del coste del fisioterapeuta al mes.
• Family Day, Afterwork, Team Bulding, etc.

En REDARBOR trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias.

Requisitos